หนูไม่เลวไปใช่ไหมคะ? – Career Path   Recently updated !


น้องเอ (นามสมมติ) : สวัสดีค่ะพี่ป๊อบ หนูไม่แน่ใจว่าพี่ป๊อบจะสะดวกคุยรึเปล่า ขออนุญาตทิ้งข้อความไว้นะคะ

น้องเอ : เดือนนี้ หนูเพิ่งได้ปรับตำแหน่ง จากManagerเป็น Senior Manager ซึ่งเจ้านายแกดีมากๆเลย

น้องเอ : แต่ แพลนของหนูคิดว่า จากนี้ไปไม่เกินอีก6 เดือน หนูตั้งใจจะลาออก หางานใหม่

น้องเอ : หนูไม่เลวไปใช่ไหมคะ

Pop : ทำไมคิดอย่างงั้นหล่ะ?

น้องเอ :  ก็ อยู่ แบบแนวๆ ตอบแทนบุญคุณ(รึเปล่า)

น้องเอ : คือหากจะออก พี่ๆคงเอาประเด็นนี้มาพูดด้วยมั้ง ว่า เจ้านายอุตส่าปรับให้บลาๆ (คือเอาจิงๆ turnover ก็เยอะ อีกอย่างหนูเพิ่งย้ายมา เจ้านายโดยตรงที่เค้าไม่ได้ตั้งใจจะปรับให้หนู ก็มีกระแซะอยู่บ้าง)


หลังจากนั้นผมกับน้องก็คุยกันต่ออีกยาวเลยครับ แต่ผมพยายามสรุปใจความได้ดังนี้นะครับ

 

คือเรื่องข้างต้น ผมว่ามีการเอาเรื่องหลายเรื่องมารวมกัน พันกันไปพันกันมา แก้อันหนึ่งก็จะไปกระทบอีกอันหนึ่ง ดังนั้นถ้าจะเริ่มให้คำแนะนำถึงแนวทางในเรื่องนี้ ควรต้องแยกคุยเป็นเรื่องๆ โดยแบ่งเป็น

  1. การปรับตำแหน่ง
  2. การตอบแทนบุญคุณ
  3. การจัดการความคิดคนอื่น
  4. อนาคตตัวเอง และ Career Path

 

 


1. การปรับตำแหน่ง

ประเด็นแรกสุดเลย คือ คงต้องมาทำความเข้าใจเรื่องของการเลื่อนตำแหน่งก่อน

ผมขอถามว่า ถ้าคุณไม่ดี ถ้าคุณไม่เก่ง คุณไม่สามารถทำงานได้ตามเกณฑ์ หัวหน้าคุณจะได้ปรับตำแหน่งให้หรือไม่? คำถามนี้มีแค่คำตอบเดียว (ยกเว้นคุณเป็นเด็กเส้น เด็กฝาก หรือลูกหลานเจ้าของ) นะครับ

และที่สำคัญสุด คุณคิดว่าใครเป็นคนจ่ายเงินเดือนครับ? เจ้านายคนที่เลื่อนตำแหน่งให้คุณ ไม่ใช่คนที่ควักกระเป๋าจ่ายเงินเดือนให้คุณนะครับ

 


2. การตอบแทนบุญคุณ

ต่อเนื่องจากข้อแรก เพราะฉะนั้น ถ้าให้สรุปว่าการเรื่องตำแหน่ง เกี่ยวอะไรกับเรื่องบุญคุณหรือไม่ ก็ต้องตอบว่า “อาจจะไม่โดยตรง” แต่ก็นะ เราคนไทยเรื่องนี้จะบอกว่าเจ้านายไม่ออกแรงเลย ก็คงไม่ใช่ ดังนั้นก็อาจจะต้องบอกว่า เรื่องบุญคุณมันก็อาจจะเฉี่ยวๆ

ดังนั้นถ้าเรารู้สึกไม่สบายใจ การตอบแทนบุญคุณก็มีหลายวิธี ไม่ใช่มีวิธีเดียวโดยการอยู่ทำงานจนเกษียณ เช่น ตอบแทนโดยการตั้งใจทำงาน

ถ้าใครเป็นหัวหน้างานจะทราบว่า แค่ลูกน้องตั้งใจทำงาน แค่นี้ก็ดีใจจะแย่แล้ว


3. ความคิดคนอื่น

เรื่องความคิดคนอื่นนี่ คงต้องบอกว่า การห้ามคนอื่นให้คิดหรือไม่ให้คิดอะไรนี่เป็นเรื่องที่ทำกันยากมาก

ผมสมมติว่า ถ้าเราอยู่นาน ไม่ลาออกไปไหน คนอื่นจะคิดไม่ดีก็คิดได้ เช่น ไม่มีปัญญาไปที่ไหนหรอกคนนี้ และถ้าสมมติต่อว่า ถ้าเราเปลี่ยนงาน คนอื่นที่ว่าก็สามารถคิดกันไปเรื่อยเปื่อย เรื่องจริงบ้างไม่จริงบ้าง

เพราะฉะนั้น อย่าไปใส่ใจความคิดคนอื่น เขาคิดอย่างไรก็เรื่องของเขา เพราะว่า สุดท้ายแล้ว เขาคนนั้นก็ไม่ได้ช่วยเรา จ่ายค่าไฟค่าไฟ ช่วยเราผ่อนบ้านผ่อนรถ

ดังนั้นอะไรที่เกิดขึ้นกับตัวเรา เราเป็นคนรับผิดชอบเอง เขาคนที่เรากำลังเอาความคิดเขามาใส่ใจนี่ ไม่ได้เกี่ยวอะไรกับชีวิตเราเลย

สังคมในที่ทำงานก็ต้องมีน่ะใช่ แต่ก็เอาพอประมาณ อย่าไปเยอะ จนทำให้เราไม่เป็นอันทำมาหากิน


4. อนาคตของเราเอง

ผมจะพยายามบอกทุกคนเสมอว่า ไม่ว่างานที่คุณทำอยู่ปัจจุบัน จะอยู่แล้วมีความสุข หรืออยู่แล้วไม่สุข เหล่านั้นเป็นเรื่องของ ตัวอารมณ์ (Emotional) ซึ่งอย่าเอามาใช้เป็นตัวตั้งในการเลือกตัดสินใจว่าจะอยู่ต่อหรือจะหางานใหม่

ถ้าจะให้ถูกต้อง ควรใช้ ตัวเหตุผล (Logic) รวมกับ Career Path เป็นตัวตั้งว่า เมื่อไหร่ เป็นเวลา หรือถึงเวลาที่เราจะต้องโต ต้องก้าวหน้าไปอีกขั้น ตาม Career Path ที่วางแผนเอาไว้

(อ่านหัวข้อที่เกี่ยวข้อง เรื่อง “อยากลาออก” หรือ “อยากได้งานใหม่”)

 


ชีวิตคนทำงาน แค่ทำงานให้ดีก็แทบจะไม่มีเวลาไปคิดเรื่องอื่นแล้ว ปัญหารุมเร้าต่างๆ ก็ต้องตามแก้ ยังไงเอาใจช่วยนะครับ แต่ถ้าขอย้ำ และขอฝากไว้ว่าเรื่อง Career Path เป็นเรื่องที่สำคัญมากนะครับ ไม่ว่ายุ่งวุ่นวายขนาดไหน เราต้องมี Career Path เป็นของตัวเอง และรีวิวเป็นระยะๆ เพื่อให้ทุกอย่างอยู่ในแผนที่วางไว้นะครับ

 



ป.ล.1. ตัวอย่างคล้ายๆกับเรื่องนี้ และคำแนะนำที่จับต้องได้สำหรับเรื่องนี้ ผมเตรียมไปแชร์ในงานงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุด ติดตาม รายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)


ป.ล.2. add Line มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้นะครับ หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ (Line ID : @salarydiy ถ้าดูผ่านมือถือ คลิ๊ก เพื่อ Add Line@ ได้ทันที)


 

Pop – Chutipong Benjasatkul

===============
เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY

 

Image courtesy of [“Cartoon Angry Businessman Broken Pencil” by iosphere] at FreeDigitalPhotos.net

จำนวนผู้เข้าชม 1,544 ครั้ง