เคมีตรงกัน : Corporate Culture


การจะรับคนเข้าทำงาน
ส่วนใหญ่ใครเขาก็มักจะบอกว่า
อยากได้คนที่ “เคมีตรงกัน” ไว้ก่อน
ต่อให้เก่งขนาดไหน ถ้าขาด “เคมี” ที่ว่า
ก็ให้รอป้าย(รถเมล์)หน้านะครัช

ผมเคยสงสัยเหมือนกันว่า
ไอ้ “เคมี” นี่ มันสำคัญยังไงกัน
หรือจริงๆ เป็นเแค่เหตุผลไว้ปฏิเสธคนที่เราไม่ชอบ”ขี้หน้า”

อ้าว แบบนี้ “เคมี” ก็คือ “ขี้หน้า” อย่างงั้นรึ?

การอยู่รอดขององค์กรในยุคอดีต vs. ยุคที่กำลังจะมาถึง

แต่สำหรับ นาย Ed Catmull ซึ่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Pixar Animation (บริษัทที่เปลี่ยนโฉมวงการ Animation) ร่วมกับนาย Steve Job (หลังถูกเชิญออกจาก Apple) และเป็นผู้แต่งหนังสือ Creativity, Inc. ได้กล่าวเกี่ยวกับเรื่อง “เคมี” ในหนังสือของเขา ซึ่งมีประเด็นที่สำคัญยิ่งกว่า “ขี้หน้า” ที่ผมแอบแขวะข้างต้น เพราะ “เคมี” ที่เค้าว่านั้น มีส่วนสำคัญต่อ “การอยู่รอดขององค์กรในยุคปัจจุบัน และยุคที่กำลังจะมาถึง”

นาย Ed Catmull เล่าว่า พวกเรานั้นก้าวผ่านมาหลายยุค ตั้งแต่ยุคเกษตรกรรม ==> ยุคอุตสาหกรรม ==> ยุคสารสนเทศ ==> และขณะนี้อยู่ในยุค Creative Age (ยุคสร้างสรรค์)

ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเคยอยู่ในองค์กรที่ยิ่งใหญ่ขนาดไหน และเคยรุ่งเรืองเพียงใดมาก่อน แต่หากคุณไม่สามารถปรับตัวให้คงความ Creative ไว้ได้ คุณก็อย่าได้เผลอมั่นใจว่าคุณจะยังสามารถคงความยิ่งใหญ่แบบในอดีตไว้ได้ เพราะไม่ช้าก็เร็ว จะมีองค์กรที่ Creative กว่า (ขนาดที่ใหญ่กว่าหรือเล็กกว่าไม่ใช่ประเด็นอีกต่อไป) ก้าวขึ้นมาท้าชิงตำแหน่งจากองค์กรคุณ

นาย Ed Catmull ขมวดประเด็นนี้ได้น่าสนใจว่า องค์กรส่วนใหญ่นั้น มุ่งหาแต่ “ไอเดียทางธุรกิจที่ใช่” (Right Idea) จากนั้นจึงค่อยหาคนหรือบุคลากรที่ใช่ (Right People) มาจัดการกับไอเดียนั้น

Right Idea ==> Right People

แต่จริงๆ แล้วลำดับที่ควรจะเป็นคือ เริ่มจากการเลือกคนหรือ “บุคลากรที่ใช่” (Right People) แต่คนคนนั้นจะต้องมี “เคมีที่ใช่” (Right Chemistry) ซึ่งในที่นี้คือ เคมี ที่ตรงกับ Company Culture (วัฒนธรรมองค์กร) ที่มุ่งเน้นความสร้างสรรค์

เพราะในท้ายที่สุด “คนที่ใช่” นั้น
จะมาพามาซึ่ง “ไอเดียที่ใช่” นั่นเอง

Right People ==> Right Idea

 

อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง อเมริกันสไตล์ (คน)สั่ง 8  (คน)ทำ 1 : Corporate Culture

อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง ผิดที่ ผิดทาง ผิดCulture? – ผิดที่ใคร

 

 


ป.ล.1. add Line มาเล่าประสบการณ์ หรือขอคำปรึกษา หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ (Line ID : @salarydiy ถ้าดูผ่านมือถือ คลิ๊ก เพื่อ Add Line@ ได้ทันที)


ป.ล.2. เรียนเชิญผู้สนใจร่วมงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุดติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)


 

Pop – Chutipong Benjasatkul
===============

เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY

Image courtesy at pixabay.com

จำนวนผู้เข้าชม 682 ครั้ง