เงินเดือนต่อชั่วโมง   Recently updated !


คำถาม : ตอนนี้อายุ 3x เงินเดือน 1xx,xxx ถ้าเทียบกับคนที่อายุเท่ากัน ถือว่ามากหรือน้อยกว่า?

ตอบ : ถ้าจะถามผมว่าคนที่ติดต่อเข้ามา ขอคำปรึกษาจากผมในเรื่องใดมากที่สุด ต้องขอตอบว่า คำถามแนวเปรียบเทียบเงินเดือน (benchmarking) ถือเป็นคำถามยอดนิยมตลอดกาลครับ

 

ส่วนตัวผมเดาว่า คำถามนี้ถูกถามเพื่อต้องการถามให้แน่ใจว่า ตัวผู้ถามเองนั้นยังคงความ competitiveness (ยังอยู่ในสถานะที่แข่งขันได้) อยู่หรือไม่ เมื่อเทียบกับ Candidate รายอื่นๆ ในตลาดแรงงาน หรือตลาดการหางาน

 


คำตอบที่ผมให้มี 2 แนวทาง ขึ้นอยู่กับ Mood & Tone (อารมณ์) ของคนที่คุยด้วย คือ

  1. แนวให้กำลังใจ จุดไฟในทรวง หรือ

  2. แนวปลอบใจ ดับไฟฟุ้งซ่าน

 

ต้องขอบอกว่ามีคนจำนวนไม่น้อยเลย ที่ถามเพื่อให้ได้คำตอบในสิ่งที่เขาต้องการอยากฟัง และแน่นอนถ้าให้คุณเดาว่า คนที่คุยกับ Headhunter อย่างผม ส่วนใหญ่ก็ตั้งธงมาแต่ไกลแล้วว่าอยากเปลี่ยนใหม่ เพราะฉะนั้น คำตอบที่ผมให้ คงไม่สำคัญเท่ากับคำตอบที่ต้องการฟัง ซึ่งก็คงไม่พ้น การให้ผมช่วยประสานเสียง ยืนยันให้เขาหางานใหม่

 


เงินเดือน = จ้างเหมารายเดือน

ก่อนอื่นเหล่ามนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย คุณต้องเข้าใจตรงกันตรงนี้ก่อนว่า เงินเดือนที่เราได้รับมานั้น เป็น ค่าจ้างที่นายจ้างเหมาจ่ายเป็นรายเดือน  โดยใช้สมมติฐานว่าแต่ละคนใช้เวลาทำงานไม่เท่ากัน  (ถึงแม้จะกำหนดว่า วันหนึ่งทำงาน 8 ชั่วโมงก็ตาม)

 

ในตำแหน่งคล้ายๆกัน เงินเดือนที่ไร่เรี่ยกัน คุณเชื่อหรือไม่ว่า บางคนใช้เวลาทำงาน วันละ 8 ชั่วโมง บางคนวันละ 10 ชั่วโมง บางคนวันละ 12 ชั่วโมง หรือบางคนมากกว่านั้น และบางคนอาจจะทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด

 

ดังนั้นก่อนที่จะเทียบกับเงินเดือนกับคนอื่นๆ ในตลาด ควรต้องเริ่มต้นด้วยการปรับฐานเงินเดือนให้เหมือนกันก่อน แบบเดียวกับที่เราชอบใช้ประโยคว่าให้เทียบ apple to apple โดยใช้ Concept ง่ายๆ คือให้คุณเปรียบตัวเองเป็น ดารา หรือ เซเลบ ที่ถูกจ้างให้ไปออก Event ตามที่ต่างๆ ซึ่งจะมีการกำหนดค่าตัว หรือค่าจ้างว่า Rate อยู่ที่เท่าไหร่ และให้เวลากี่ชั่วโมง

 

มาเริ่มกันเลยครับ เอาเวลาของคุณ (ของใครของมันนะครับ) ว่าใช้เวลาทำงานทั้งหมดกี่ชั่วโมงต่อเดือน เพื่อปรับให้เป็น เงินรายชั่วโมง หรือค่าจ้างต่อชั่วโมง

 

ค่าจ้างต่อชั่วโมง = เงินเดือน หารด้วย จำนวนชั่วโมงที่ทำงานต่อเดือน

 

มาว่ากันที่ตัวอย่างเลยดีกว่าครับ เพื่อขยายความเข้าใจ


งาน A เงินเดือน 80,000 บาท

ชั่วโมงที่ทำงานต่อเดือน = วันละ 8 ชม (เข้า 8โมง ออก 5โมง). x 22 วันทำงาน = 176 ชั่วโมง
ค่าจ้างต่อชั่วโมง = 80,000 / 176 = 455 บาท/ชม.


งาน B เงินเดือน 100,000 บาท

ชั่วโมงที่ทำงานต่อเดือน = วันละ 10 ชม.(เข้า 8โมง ออก 1ทุ่ม) x 22 วันทำงาน = 220 ชั่วโมง
ค่าจ้างต่อชั่วโมง = 100,000 / 220 = 455 บาท/ชม.


 

ตามตัวอย่างข้างต้น ถ้าคุณย้ายจากงาน A เงินเดือน 80,000 ไปทำงาน B เงินเดือน 100,000 หากดูผิวเผินแล้ว

 

ดูเหมือนคุณจะได้เงินเพิ่มขึ้น

แต่หารู้ไม่ว่าต้นทุนจริงๆ

ของเงินที่เพิ่มขึ้นมานั้น

มาจากเวลาที่หายไป

และสิ่งที่ตามมาจาก

การ work long hour

(ทำงานเกินเวลา)

 

งาน B นั้น ใช้เวลาคุณมากขึ้น อาจเป็นเพราะ เนื้องานยากขึ้น ตำแหน่งที่สูงขึ้น ความรับผิดชอบที่สูงขึ้น การดูแลทึมงานที่ใหญ่ขึ้น การดูแลยอดขายที่มากขึ้น เป็นต้น

 


อาจมีหลายคนแย้งว่า “อ้าว! ก็ผม/หนู ยังหนุ่มยังสาว ทำงานเลิกดึก ทำงานวันเสาร์อาทิตย์ แค่นี้รับได้” ยอมรับ และยอมแลกเวลากับเงินที่ได้เพิ่มขึ้นอีกเดือนละ 20,000 แค่นี้ไม่มีปัญหา ถือว่าคุ้ม!!

 

ก็ถ้าคุณรับได้ คงไม่มีใครว่าอะไรได้ครับ แต่คุณต้อง make sure นะครับว่า

 

ความคุ้มค่าเกิดมากที่สุด

โดยให้เทียบสิ่งที่ได้มา

กับสิ่งที่ต้องเสียไป

 

เพราะหลายครั้ง สิ่งที่เราต้องเสียไปเป็นสิ่งที่ไม่อาจเห็นด้วยตาเปล่า เช่น สุขภาพ ความสุข เวลาส่วนตัว หรือเวลาที่ให้กับคนที่คุณรัก ในขณะที่สิ่งที่ได้มาชัดๆ คือเงินเพียงอย่างเดียว (ดูเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่อง work-life balance เรื่อง บอล 5 ลูก)

 


ไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่ ไม่ว่าคุณจะเงินเดือนเท่าใด มากกว่าหรือน้อยกว่ามาตรฐาน แต่ถ้าสุดท้ายแล้วคุณไม่พอใจในสิ่งที่มี สิ่งที่เป็นอยู่ ไม่ว่าเขาคนนั้นจะอยู่ใน Top ของ Range หรือ จะอยู่ Bottom ของ Range ก็หาได้มีความสุขไม่

 

คงไม่ถูกซะทีเดียว หากจะบอกว่า

ความจริงทำให้เราเจ็บปวด

แต่ “คน” ต่างหาก

ที่ทำให้ความจริงนั้นน่าเจ็บปวดยิ่งกว่า

 


ป.ล.1. เรื่องงาน (Career) ไม่มีอะไรที่เป็น one-size-fit-all (ไซส์เดียวใช้ได้กับทุกคน) ดังนั้นสำหรับคำตอบในของคำถามข้อนี้ อาจจะต้องตอบเป็นรายบุคคล และ Course by Career Coach อาจเป็นอีกตัวช่วยนึงที่ช่วยคุณค้นหาคำตอบที่เหมาะสมให้กับตัวเอง


ป.ล.2. add Line มาแชร์เรื่องต่างๆ หรือให้ผมช่วยแนะนำทางเลือกกันได้นะครับ หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ(Line ID : pop-chutipong)

ป.ล.3. เรียนเชิญผู้สนใจร่วมงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุด ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)

 

===============
เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY

จำนวนผู้เข้าชม 2,824 ครั้ง