เลือกบริษัทไหนดี : Career Path


“The Frist Choice Carrier : Smooth As Silk, Frist time, Every time”

“การบินไทยต้องเป็นสายการบินแรกที่ผู้โดยสารเลือกในการเดินทาง”

การบินไทย

ย้อนกลับไปปี 2538 การบินไทยได้ตั้ง Slogan ข้างต้นเป็นจุดขาย เพื่อเป็นการตอกย้ำชื่อเสียงที่ติดอันดับสายการบินระดับโลก

 

แต่เบื้องหลังของการไต่อันดับ และไปรั้งตำแหน่งต้นๆ ฟาดฟันกับสายการบินฝรั่งต้นกำเนิดการบินหลายเจ้า นั้นไม่ค่อยมีคนกล่าวถึงเท่าไหร่

 

ความลับคือ “การจ้างเบอร์หนึ่ง” ในตลาดมาช่วยสอนคนไทย ช่วยTransfer know-how ซึ่งเบอร์หนึ่ง ณ ขณะนั้น คือ สายการบินสแกนดิเนเวียน

 


สูตรสำเร็จนี้ ถูกนำมาใช้กับบริษัทสัญชาติไทย ที่ต้องการขึ้นเป็นเบอร์หนึ่งเช่นกัน เช่น CP หรือ DutchMill ซึ่งปัจจุบันมียอดขายต่อปีแซงหน้าบริษัทฝรั่งหลายเจ้าไปเป็นที่เรียบร้อย

 

ถ้าเปรียบ “การจ้างเบอร์หนึ่ง” เป็น Demand

คุณก็ต้องทำตัวเอง ให้เป็น Supply ที่ตรงกับ Demand

 

การทำตัวเองให้เป็น Supply ที่มีคนต้องการนั้นสั้นๆ ง่ายๆ คือ เอาตัวคุณไปอยู่ใน (หรือ เลือกบริษัทไหนดี )

  • องค์กรที่อยู่ในอันดับต้นๆ ของโลก

  • หรือไม่อย่างน้อยก็ต้ององค์กรที่อยู่ในอันดับต้นๆ ของไทย

 

หากแต่การอยู่ในบริษัทเหล่านั้น มิใช่เพียงเพื่อขอแค่ร่วมใช้นามสกุล แต่ต้องเป็นการอยู่แบบคุณภาพ คือ คุณต้อง Copy & Paste ทุกสิ่งอย่างเข้าตัวคุณ สิ่งที่เป็น Key Success Factor ที่ช่วยผลักดันองค์กรนั้นๆ ให้เป็นเบอร์หนึ่ง ไม่ว่าจะเป็น Mindset, วิธีคิด, วิธีแก้ปัญหา, วิธีสร้างโอกาส, วิธีการบริหารคน เป็นต้น


บริษัทเกรด A ก็ต้องเลือกพนักงานเกรด* A
พนักงานเกรด A ก็ต้องเลือกลูกน้องเกรด A

บริษัทเกรด B ก็ต้องเลือกพนักงานเกรด B
พนักงานเกรด B ก็ต้องเลือกลูกน้องเกรด C

*เกรดไม่ได้หมายถึงเกรดการศึกษา แต่คือเกรดความสามารถ

 

แต่ๆๆ “คน” ที่มาจากองค์กรเบอร์หนึ่ง ก็ไม่ได้มีอะไรมาการันตีนะครับว่า เขาคนนั้นจะสามารถจะพาองค์กรอะไรก็ได้ขึ้นสู่เบอร์หนึ่งได้เสมอไป นั่นเพราะ “คน” เป็นแค่หนึ่งปัจจัยร่วมที่สำคัญ แต่ต้องเข้าใจด้วยว่ามีปัจจัยร่วมที่สำคัญไม่แพ้กันอีกหลายประการ ในการขึ้นสู่เบอร์หนึ่ง (บทความที่เกี่ยวข้องที่อธิบายเรื่องนี้ “คนเก่งนี่ อยู่ที่ไหนก็เป็นคนเก่งจริงหรือ?“)

 


ป.ล.1. add Line มาเล่าประสบการณ์ หรือขอคำปรึกษา หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ(Line ID : pop-chutipong)


ป.ล.2. เรียนเชิญผู้สนใจร่วมงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุดติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)


 

Pop – Chutipong Benjasatkul

 

===============

เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY

จำนวนผู้เข้าชม 3,557 ครั้ง