ให้เหยียบเรือ 2 แคม ให้จับปลา 2 มือ


ก่อนหน้านี้ ผมได้มีการแชร์เทคนิคที่ผม coach ให้กับ candidate เกี่ยวกับการเพิ่มทางเลือก เพิ่ม option ให้กับชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ในบทความ อยากอัพเงินเดือน แต่คิดไม่ออกต้องทำไง

 

ครั้งนั้นผมได้ยกตัวอย่าง คำถามที่ว่า หากต้องการจะอัพเงินเดือน แต่นึกทางเลือกได้ข้อเดียวคือ การเปลี่ยนงานใหม่ ในบทความผมได้ให้ทางเลือกถึง 4 options

 

โดยหนึ่งในทางเลือกที่ผมให้ เป็นทางเลือกที่หลายคนไม่เคยแม้แต่จะคิด นั่นคือการคุยเรื่องการเพิ่มเงินเดือนกับ หัวหน้างาน หรือ กับ HR

 


โบราณได้สอน และเตือนสติพวกเราไว้ว่า

“อย่าเหยียบเรือ 2 แคม”

“อยาจับปลา 2 มือ”

 

เหตุเพราะสองเรื่องนี้มักใช้แสดงความหมายในทางไม่สู้จะดี แต่สำหรับชีวิตมนุษย์เงินเดือนอาจจะต้องตีความเรื่องนี้ไปอีกแนวทาง

 

ความต้องการของมนุษย์เงินเดือนนั้น เดาได้ไม่ยากนัก และคงหนีไม่พ้นเรื่องเหล่านี้

  • อยากได้เงินเดือนเพิ่ม (เยอะๆ รัวๆ)

  • อยากเลื่อนตำแหน่ง (เร็วๆ รัวๆ)

  • อยากพัฒนาตัวเอง (ให้เก่งๆ รัวๆ)

 

แต่ดูเหมือนทางเลือกจะมีไม่มากตามความต้องการ ดังนั้นบ่อยครั้งที่ผมแนะนำ Candidate หลายๆ คนด้วยประโยคที่ว่า

 

“ต้องเหยียบเรือ 2 แคม และจับปลา 2 มือ”

 


ปลาตัวที่หนึ่ง – ขอสิ่งที่อยากได้จากบริษัทปัจจุบัน

Candidate ส่วนใหญ่มักจะเข้าใจว่า ไอ้ที่อยากๆหลายข้อนั้น ให้ตายอย่างไรก็อย่าหวังพึ่งกับบริษัทปัจจุบัน ไปตายเอาดาบหน้า (กับบริษัทใหม่) น่าจะง่ายกว่ามาก

 

ครั้นพอนึกได้เช่นนั้น เขาเหล่านั้นก็จะเริ่มหมดใจโดยพลัน และพร้อมจะตัดสิ้นทุกสิ่งอย่าง เพื่อเริ่มกระบวนการหางานแบบเอาจริงเอาจัง และสุดท้ายสิ่งที่เกิดขึ้นคือ “เสียงานเสียการ” กับบริษัทปัจจุบัน

 

กลับมามองในมุมของบริษัท หรือการทำธุรกิจ

 

ถ้าคุณเป็นคนเก่งจริง ดีจริง ไม่มีบริษัทไหนอยากเสียคนเก่งอย่างคุณไปหรอก

 

ดังนั้น กับบริษัทปัจจุบัน ใช่ว่าจะไม่สามารถสนองความอยากต่างๆ ข้างต้นของเราได้ เพียงแค่ลองรวบรวมความกล้า แล้วเปิดอกคุยกับหัวหน้า (Line Manager) หรือ HR เพื่อเผยความใน ความอยากในสิ่งที่คุณต้องการ (แต่คงต้องเลือกรูปแบบการนำเสนอที่ไม่ดู Aggressive เกินไป หรือที่เหมาะกับจริตของคู่สนทนาเราด้วย)

 

เพียงเท่านี้คุณจะรู้ว่า มีความเป็นไปได้มากน้อยเพียงไร หรือเลวร้ายสุดก็แค่ เป็นไปไม่ได้ ลองดูตัวอย่างของคำตอบ(ของจริง)จากหัวหน้า หรือ HR

  • ผลแบบหมดหวัง : ให้ไปหาที่อื่นเถอะ ที่บริษัทเราเลื่อนตำแหน่งตามอายุงาน ไม่ได้ตามความสามารถ
  • ผลแบบมีความหวัง : เหตุที่ยังไม่เลื่อนตำแหน่งให้ เพราะคุณยังขาดคุณสมบัติสองสามประการ ผมจะให้เวลาคุณอีก 6 เดือนเพื่อพัฒนาเรื่องเหล่านั้น ถ้าทำได้ทางบริษัทก็ไม่ติดที่จะเลื่อนตำแหน่งคุณ

 

และด้วยวิธีการเดียวกันนี้ คุณอาจจะได้รับของแถม เป็นเสียงสะท้อนสิ่งที่อาจจะพลิกโผ จากสิ่งที่คนอื่นมองเรา

  • ผลแบบพลิกโผ : อะไรทำให้คุณคิดว่า คุณเหมาะที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง ในเมื่อผลงานคุณก็ไม่ดี บลาๆๆ พฤติกรรมคุณก็ไม่เหมาะสม บลาๆๆ

 


ปลาตัวที่สอง – หางานใหม่ เปลี่ยนงานใหม่

สำหรับปลาตัวที่สอง อันนี้ไม่ต้องอธิบายมาก เพียงแต่ผมจะแนะนำให้หางานใหม่อยู่ตลอดเวลา

 

นี่แหล่ะคือความหมายของ “เหยียบเรือ 2 แคม หรือ จับปลา 2 มือ” คือ ที่(บริษัท)ปัจจุบัน ก็ต้องไม่ทิ้งความหวัง และในขณะเดียวกัน งานใหม่ ก็ต้องขวนขวายไปด้วย

 

ถึงตรงนี้ ผมว่าอาจจะมีคนที่รู้สึกผิด หรือรู้สึกว่าตัวเองเป็นพนักงาน หรือลูกน้องที่ไม่ดี ไม่รักบริษัท เพราะในขณะที่นั่งทำงาน เราก็หางานใหม่ไปพร้อมๆ กันด้วย

 

แต่ เชื่อผมเถอะว่า การเป็นคนได้เลือก มันฟินกว่าการเป็นคนที่นั่งเฉยๆ ให้ถูกเลือก (และการถูกเลือกหลายครั้ง เป็นการถูกเลือกให้ออกนะครับ (Lay-off))

 

ดังนั้น ต่อให้มีอีก 10 แคม ผมก็จะแนะนำให้เหยียบหมดทุกแคม เพราะสุดท้ายแล้ว การที่มีตัวเลือกให้เลือกยิ่งมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งเป็นผลดี และเปลี่ยนความคิดว่ามนุษย์เงินเดือนนั้นก็สวย/หล่อเลือกได้

 



ป.ล.1.  add Line มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้นะครับ หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ (Line ID : @salarydiy ถ้าดูผ่านมือถือ คลิ๊ก เพื่อ Add Line@ ได้ทันที)


ป.ล.2. เรียนเชิญผู้สนใจร่วมงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุด รายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)

===============
เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY

 

Image courtesy of [“Business Lady Fighting At Meeting” by Ambro] at FreeDigitalPhotos.net
จำนวนผู้เข้าชม 1,830 ครั้ง