ไกล(บ้าน) ถึงจะอร่อย : Career Path


หลายต่อหลายครั้งที่ผมมักจะได้ยินใครต่อใครพูดคุยกันถึงเรื่องของกิน”ถิ่นอร่อย” และก็ต้องให้บังเอิญว่า หนึ่งใน”ถิ่นอร่อย”นั้นมักจะเป็นร้านที่อยู่ในระแวกบ้านผมเอง ไม่ว่าจะเป็น หมูสะเต๊ะ ห่านพะโล้ ขนมเปี้ยะ หรือ โบ้ยเกี่ยะ

 

เอ…..แต่ทำไมคนบ้านใกล้อย่างผมกลับเข้าไม่ถึงความ “อร่อย” เหล่านั้น นั่นอาจเป็นเพราะผมนั้นเป็นพวกลิ้นจระเข้ หรือไม่ผมก็อาจจะขาด “ชูรส” ยี่ห้อ “พยายาม” หรือ “ลำบาก” ไปอย่างใดอย่างหนึ่ง

 


หลายต่อหลายครั้งเช่นกัน ที่มี Candidate ติดต่อผมเข้ามา พร้อมเจตนาแน่วแน่ว่า ต้องการจะเปลี่ยนงานใหม่ โดยเหตุผลที่ให้นั้นฟังดูเหมือนแตกต่างกันไป แต่สิ่งที่ผมกลับรู้สึกได้ว่าเป็นเหมือนๆ กันคือ

งานปัจจุบันนั้น “ไ ม่ อ ร่ อ ย”

หรือจะเรียกว่าภาวะ

คนในอยากออก ก็คงไม่ต่างกัน

 

เป็นเรื่องอะไรที่แปลกอยู่ที่ “อาหาร” และ “งาน” นั้นก่อให้เกิด Behavioral State หรือ Behavioral Condition (พฤติกรรม)ที่เหมือนกันได้ และ Headhunter อย่างผม ควรต้องดีใจเพราะกำลังจะได้ประโยชน์จากการภาวะนี้

 

แต่เดี๋ยวก่อนครับ การจะให้ผมช่วยหางานใหม่ มันไม่ง่ายขนาดนั้นครับ เพราะผมจะต้องแน่ใจก่อนว่า ภาวะนี้ เป็นภาวะที่ “ถาวร” ไม่ใช่ภาวะ “ชั่วคราว

 

ผมมักจะสันนิฐานก่อนเลยว่า ภาวะ “งานปัจจุบันไม่อร่อย” ของคนส่วนใหญ่นั้น เป็นภาวะชั่วคราว วิธีทดสอบง่ายก็คือ ให้ลองดูว่า หากเราเติม “ชูรส” บางตัวลงไปให้กับงานปัจจุบัน แล้วจะแก้รสชาติ “งานไม่อร่อย” ได้มากน้อยเพียงไร

 

ตัวอย่าง “ชูรส” ได้แก่

  • พักสมอง พักร้อนไปเที่ยว สักอาทิตย์สองอาทิตย์
  • Rotate (ย้าย)ไปทำงานอื่น แผนกอื่น
  • พัฒนาตัวเอง (ผ่านเงินบริษัท) เช่น เรียนภาษา, Excel, Presentation Skill
  • ตั้งตัวเป็น Coach/Trainner ให้กับบริษัทในเรื่องที่ตัวเองเชี่ยวชาญ แล้วจัด Course in-house Training ให้กับน้องๆในแผนก หรือเพื่อนร่วมงาน
  • เพิ่ม/เปลี่ยน Job Description ชั่วคราว
  • ย้ายบ้านให้ใกล้บริษัท (กรณีไกลบ้าน เพื่อลดความเบื่อหน่ายจากการเดินทาง)
  • รับเป็น Organizer Project พิเศษของบริษัท เช่น กีฬาสี, Outing แผนก, งานปีใหม่, งานทำบุญบริษัท

 

คำแนะนำนี้หมายเพียงเพื่อถ่วงเวลา ลดอาการหมกหมุ่น เพื่อตัด “อารมณ์” ออกจาก “เหตุผล” เพราะท้ายสุดแล้ว สิ่งที่ควรคำนึงอยู่ตลอดเวลาคือ สิ่งที่เราทำอยู่ปัจจุบันนี้เป็นส่วนหนึ่งที่ส่งเสริม Career Path ของเราหรือไม่

(บทความที่อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องอารมณ์และเหตุ เรื่อง “อยากลาออก” หรือ “อยากได้งานใหม่”)

 

แต่ถ้าคุณมั่นใจว่าว่า “ชูรส” ใดๆ ก็ไม่เป็นผลสำหรับงานปัจจุบันนี้ เพราะไม่มีส่วนส่งเสริม Career Path คงเหลือทางเดียวคือ เปลี่ยนงานใหม่

 

ในทางกลับกัน ถ้าแม้ว่าวันนี้ งานคุณจะอร่อย มากเพียงไร ถ้าไม่ส่งเสริม Career Path ก็คงต้องเริ่มดำเนินการหา เปลี่ยนงานใหม่ เช่นกัน

 


ป.ล.1. ตัวอย่างคล้ายๆกับเรื่องนี้ และคำแนะนำที่จับต้องได้สำหรับเรื่องนี้ ผมเตรียมไปแชร์ในงานงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุด ติดตาม รายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)


ป.ล.2. add Line มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้นะครับ หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ (Line ID : @salarydiy ถ้าดูผ่านมือถือ คลิ๊ก เพื่อ Add Line@ ได้ทันที)


 

Pop – Chutipong Benjasatkul

===============
เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY

 

Image courtesy of [“Businesswoman Laptop” by Ambro] at FreeDigitalPhotos.net

จำนวนผู้เข้าชม 885 ครั้ง

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *