Attitudeดี มีPassion ดูกันอย่างไร   Recently updated !


คุณเคยอ่านประกาศรับสมัครงานที่มีเขียนคุณสมบัติของผู้สมัครประมาณนี้บ้างมั๊ยครับ?

  • Hard working, good attitude to work and willing to learn new things.
  • Possess can-do attitude
  • If you are passionate, driven and looking for a new and exciting opportunity within a successful and growing company
  • Responsible and passionate for continuous learning, very adaptive and highly motivated

 

แล้วคุณสงสัยต่อไปอีกมั๊ยครับว่า การเขียนแบบนี้ (คุณสมบัติที่จับต้องไม่ได้) ถึงเวลาจริงๆ เขาใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการวัด และตัดสินว่า คนๆนั้น มี Attitude (ทัศคติ) ที่ดี หรือมี Passion (ความมุ่งมั่นอย่างสูง) ในการทำนั่นทำนี่

(บทความที่เกี่ยวข้อง Passion – ต่างหนทาง แต่สู่จุดหมายเดียวกัน)

 

มีหลายบริษัทใช้แบบทดสอบต่างๆนาๆ ในการวัด ด้วยการให้ Candidate ทำแบบทดสอบตอบคำถามหลายสิบข้อ และเป็นคำถามทางจิตวิทยาเพื่อหลอกล่อให้ Candidate เผยตัวตนตัวเองที่แท้จริงออกมา

 

แต่คุณเชื่อมั๊ยว่า ถ้าคุณ search ใน google ด้วยคำประมาณว่า “How to pass attitude test” คุณจะเจอ web ที่แนะนำวิธีการทำข้อสอบเหล่านี้ ยาวเป็นกิโล


 

สำหรับใคร (HR หรือ Line Manager) ที่อาจจะไม่มีทุนทรัพย์ หรือไม่มีเวลาในการหาข้อสอบมาทดสอบ Attitude ของ Candidate ผมมีตัวอย่างอยู่ตัวอย่างนึง ซึ่งเป็นวิธีง่ายๆ ในการดูว่า Attitude และ Passion ของผู้สมัครแต่ละคนเป็นอย่างไร

 

เรื่องนี้เป็นเรื่องเล่าที่อยู่ในหนังสือ Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action เขียนโดย Simon Sinek

 

เรื่องมีอยู่ว่า มีคนเดินผ่านบริเวณที่มีการก่อสร้างอยู่ แล้วเห็นคนงานก่อสร้าง 2 คน

 

เขาเดินผ่านคนงานก่อสร้างคนแรก แล้วถามว่า “คุณชอบงานที่ทำนี้มั๊ย?” เขามองและตอบว่า “ฉันกำลังก่อกำแพงอยู่ ไม่เห็นรึ ก่อมาตั้งนานแล้ว นานจนจำไม่ได้แล้ว น่าเบื่อจะแย่ แดดก็แรง แถมหินก็นหนักมาก แบกจนหลังจะหักอยู่แล้ว ฉันก็ไม่รู้ว่าไอ้งานนี้จะเสร็จในชาตินี้หรือเปล่า แต่ก็นะ มันเป็นงาน ทำๆไปกันอดตาย”

 

เขาเดินผ่านคนงานก่อสร้างคนที่สองที่อยู่ห่างออกไป แล้วถามด้วยคำถามเดิม “คุณชอบงานที่ทำนี้มั๊ย?” เขามองและตอบว่า “ฉันรักงานนี้” “ฉันกำลังสร้างมหาวิหารอยู่ อ้อนี่ไง ฉันกำลังก่อกำแพงอยู่ ก่อมาตั้งนานแล้ว นานจนจำไม่ได้แล้ว ฉันรู้ว่ามันออกจะเป็นงานที่น่าเบื่อ แดดก็แรง แถมหินก็หนักมาก แบกจนหลังจะหักอยู่แล้ว ฉันก็ไม่รู้ว่าไอ้งานนี้จะเสร็จในชาตินี้หรือเปล่า แต่คุณรู้มั๊ย ฉันกำลังสร้างมหาวิหารอยู่”

(อ่านต้นฉบับภาษาอังกฤษได้ที่ท้ายบทความนี้)

 


แม้ Attitude จะจับต้องไม่ได้ แต่มันซ่อนอยู่ในคำพูด การระบายความในการ หรือแม้แต่การแสดงออกทางสีหน้าท่าทาง ของคนผู้นั้น ถึงแม้บางคนจะ advance จนสามารถแสร้งว่าเป็นคนที่มี Attitudeดี มีPassion แต่ก็คงไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ตลอดเวลา และได้กับทุกคน

 

โดยส่วนตัวผมไม่ได้มองว่า คนงานก่อสร้างคนแรกเป็นคนเลวร้ายนะครับ เขาอาจจะแค่เพียง “อยู่ไม่ถูกที่ถูกทาง” ก็แค่เท่านั้นเอง ซึ่งในโลกแห่งความจริง ผมพบกับคนแบบนี้เป็นจำนวนมาก

(บทความที่เกี่ยวข้อง ผิดที่ ผิดทาง ผิดCulture? – ผิดที่ใคร)

 

ถ้าคุณเป็น HR หรือ Line Manager แม้ว่าคุณจะโชคดีรับคนงานก่อสร้างคนที่สองเข้ามา ก็ไม่ได้มีอะไรการันตีได้ว่า เขาจะมี Attitude แบบนั้นตลอดกาล คุณต้องหมั่นสำรวจและพูดคุยกันเขาตลอดเวลานะครับ และที่สำคัญที่สุด คุณต้องไม่เป็นส่วนหนึ่งในการที่ทำให้เขาเปลี่ยน Attitude เป็นเหมือนคนงานก่อสร้างคนที่หนึ่ง

 

 



ป.ล.1. ตัวอย่างคล้ายๆกับเรื่องนี้ และคำแนะนำที่จับต้องได้สำหรับเรื่องนี้ ผมเตรียมไปแชร์ในงานงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุด ติดตาม รายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)


ป.ล.2. add Line มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้นะครับ หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ  (Line ID : @salarydiy ถ้าดูผ่านมือถือ คลิ๊ก เพื่อ Add Line@ ได้ทันที)


Pop – Chutipong Benjasatkul

===============
เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY

Image courtesy at Pixabay.com

 

 


(เรื่องเล่าจากหนังสือ Start with Why ผมแปลมาจากต้นฉบับตามนี้ โดยการใส่แปลงบางประโยคและตีความบางคำพูดเพิ่มเติม

 Consider the story of two stonemasons.  You walk up to the first stonemason and ask, “Do you like your job?”  He looks up at you and replies, “I’ve been building this wall for as long as I can remember.  The work is monotonous.  I work in the scorching hot sun all day.  The stones are heavy and lifting them day after day can be backbreaking.  I’m not even sure if this project will be completed in my lifetime.  But it’s a job.  It pays the bills.”  You thank him for his time and walk on.

About thirty feet away you walk up to a second stonemason.  You ask him the same question, “Do you like your job?”  He looks up and replies, “I love my job.  I’m building a cathedral.  Sure, I’ve been working on this wall for as long as I can remember and yes, the work is sometimes monotonous.  I work in the scorching hot sun all day.  The stones are heavy and lifting them day after day can be backbreaking.  I’m not even sure if this project will be completed in my lifetime.  But I’m building a cathedral.)

 

จำนวนผู้เข้าชม 4,233 ครั้ง