หางานใหม่


คำถาม : สอบถามนิดนึงครับ พอดีอยากปรึกษาน่ะครับ ปัจจุบัน ผมเป็น xxx ของบริษัท FMCG ที่เป็นผู้นำตลาดสินค้ากลุ่มนี้ มาประมาณ 1 ปี xx เดือน หากผมจะเปลี่ยนงานไปเป็น xxx กับบริษัทที่เล็กกว่า.. แต่ก็เป็นผุ้นำอันดับ 1 ของอีกกลุ่ม ซึ่งเป็น FMCG เช่นกัน จากข้อมูล (ขออภัยหากยาวนะครับ) ผมตัดสินใจถูกหรือไม่ครับ หาก ธง career path ของผมมองว่าใน 1-2 ปี นี้ผมจะขยับเป็นระดับ Manager ปัจจัย อื่นๆ คือเรื่อง เงินด้วยครับ..แต่ผมอยากปรึกษา ขอคำแนะนำพี่ป็อป..อีกทางครับ ขอบคุณนะครับ ผม คิดถูก ไหมครับ ถ้าจะย้าย เพราะ มองว่า ตำแหน่งใหม่ มีโอกาส ก้าวไปเป็น sales manager ได้เหมือนกันครับ? ส่วนตัวผมเป็นเหมือน […]

ส่วนตัวผมเป็นเหมือน นักล่า Achievement …ผมจึงคิดว่า บริษัทเดิม ไม่ตอบโจทย์   Recently updated !


2
คำถาม : สัมภาษณ์งานมาทุกที่ ตำแหน่ง xxxxxxxxx เจอคำตอบแบบนี้ค่ะ ค่าตัวแพง ไม่มีรถเป็นของตัวเอง ใช้สูตร excel ไม่เก่ง อยากให้ทำงาน 2 ตำแหน่งแต่ลดค่าตัว ถึงแม้ว่าจะสามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ในส่วนของฟัง และพูดได้ แต่ทาง บ.มองว่า แพงเกินไป จุดเหล่านี้ค่ะที่คิดว่าเป็นปัญหา ควรแก้ยังไงดีค่ะ? ตอบ : มีประโยคหนึ่งผมอินมากครับ อินจากกา มี candidate จำนวนมากที่หลังไมค์มาถามผมที่ Line @salarydiy ด้วยประโยคคล้ายๆกันคือ “พรุ่งนี้จะสัมภาษณ์ ขอคำปรึกษาหน่อย” หรือ “เย็นนี้จะไปสัมภาษณ์ ขอคำแนะนำด้วยครับ”   “You Don’t Have To Be Perfect, But You Do Need To Be Prepared!”   ประโยคนี้แปลคร่าวว่า “คุณไม่จำเป็นต้องดีพร้อมหมดทุกอย่าง แต่ขอให้คุณเตรียมตัวไปให้ดี” ถูกต้องแล้วครับ […]

ตกสัมภาษณ์เพราะอะไร พร้อมวิธีเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์   Recently updated !


1
ถาม : สวัสดีค่ะ, ขออนุญาตแนะนำตัวค่ะ ดิฉันxxxxxค่ะ ปัจจุบันว่างงานมาตั้งแต่เมษายน 59 ค่ะ ว่างงานก็เกือบ 2 เดือนแล้วค่ะ สัมภาษณ์มาสิบกว่าบริษัท เงียบหายหมดเลยค่ะ ตำแหน่งที่สมัครเป็นสายงาน xxxxxx เงินเดือนก่อนออกจากที่เก่า 35,000 บาท แต่ที่ไปสัมภาษณ์มาช่วง 2 เดือนที่ผ่านมาเรียกเงินเดือนอยู่ระหว่าง 28,000-35,000 บาทค่ะ ซึ่งต่ำกว่าฐานเดิมมาก แต่ก็ยังไม่ได้งาน เลยเกิดข้อสงสัยอย่างมากค่ะ ว่าสาเหตุที่ไม่ได้งานมาจากอะไรค่ะ   ตอบ : สมมติว่าคุณเป็น HR แล้วได้สัมภาษณ์ candidate (ผู้สมัคร) จำนวน 5 คน (สมมติต่อว่า ทุกคนมีประสบการณ์ตรง และเงินเดือนอยู่ในระดับใกล้เคียงกันหมด) หลังจากถามนั่นนี่จนหมด คุณก็เริ่มถามคำถามว่า “คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?”   4 คนใน 5 คน ตอบว่า “อยากได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น xx% / xxบาท” แต่ปรากฎว่ามีอยู่คนเดียวบอกว่า […]

ยอมลดเงินเดือน แต่ทำไมยังไม่ได้งาน   Recently updated !



Oprah Winfrey เจ้าแม่ทอล์คโชว์ของอเมริกา เป็นพิธีกรที่มีสาวกเยอะมากถึงมากที่สุด เธอเป็นคนหนึ่งที่เวลาเธอจะหยิบจับอะไรก็เป็นเงินเป็นทองไปหมด และประสบความสำเร็จตลอด จนใครๆ ต่างก็แอบอิจฉา อยากจะโชคดีเหมือนเธอ มีคนเคยถามเธอว่า ทำอย่างไรถึงจะโชคดีแบบเธอบ้าง?   ชีวิตเธอก็เริ่มต้นเหมือนเราๆ ท่านๆ นี่ล่ะครับ เริ่มต้นด้วยอาชีพลูกจ้าง แล้วชีวิตก็เริ่มค่อยๆ เปลี่ยนไปเริ่มจากจิ๊กซอร์ตัวแรกที่ผมกำลังจะเล่าให้ฟัง ซึ่งเรื่องที่ผมจะเล่า เป็นช่วงเริ่มต้นการทำงานของเธอ   เธอเริ่มอาชีพในวงการ TV ด้วยการเป็น Reporter หรือผู้ประกาศข่าวทาง TV ขณะนั้นเธออายุแค่ 20ต้นๆเธอไปได้ข้อมูลมาอย่างไรไม่ทราบ ว่าเพื่อนผู้ประกาศฯที่ทำงานคู่กับเธอนั้น มีรายได้มากกว่าเธอพอสมควร เธอจึงตั้งใจจะไปขอขึ้นเงินเดือนกับหัวหน้างานของเธอ และถึงแม้จะมีอาการกล้าๆกลัวๆ ที่จะคุยเรื่องนี้กับหัวหน้า แต่เธอก็รวบความกล้าทั้งหมดที่มี แล้วพูดขึ้นว่า Oprah : Boss แบบนี้มันไม่แฟร์!!!  Richard ได้เงินมากกว่าฉัน ทั้งๆที่เราสองคนทำงานด้วยกัน ทำงานแบบเดียวกัน นั่งอยู่ข้างๆกันตลอดตอนทำรายการ Boss : เดี๋ยวนะ!! แล้วอะไรทำให้คุณคิดว่า คุณจะต้องได้เงินเท่ากับเขาล่ะ? Oprah : ก็เราสองคนทำงานแบบเดียวกันไง Boss : […]

เดี๋ยวนะ!! แล้วอะไรทำให้คุณคิดว่า คุณจะต้องได้เงินเท่ากับเขาล่ะ?   Recently updated !


คำถาม : พี่ป๊อปครับ ผมรู้สึกแย่มาก งานมันสบายเกินไป ไม่เหมาะกับตัวเอง อยากทำงานหนักกว่านี้ ตอนนี้รู้สึกว่ายิ่งอยู่ ยิ่งทำงานนี้แล้วยิ่งหดหู่   ผมเคยฟังบทสัมภาษณ์ตอนหนึ่งของ Ed Catmull ผู้ซึ่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง และร่วมทำงานกับ Steve Job ในยุคแรกๆ ของค่ายหนังแอนนิเมชั่น Pixar ซึ่งปัจจุบันเขาดำรงตำแหน่งเป็น President of Pixar Animation Studios และ Walt Disney Animation Studios บริษัทที่ไม่มีใครปฏิเสธได้ว่า ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์อย่างหนักหน่วงตลอดเวลา   Ed Catmull เล่าให้ฟังถึงที่มาของความคิดสร้างสรรค์ต่างๆ มากมาย ที่เขาและทีมงานใช้ในการสร้างผลงานการ์ตูนดังๆ หลายเรื่องเช่น Toy Story, หรือการ์ตูนเรื่องล่าสุดที่ผู้ใหญ่ดูได้ เด็กดูดีอย่าง Inside Out   สำหรับคนธรรมดาอย่างคุณอย่างผม ที่วันๆ นึง รายล้อมไปด้วยความวุ่นวายนานาสารพัด ครั้นให้เราเลือกเรื่องราวที่เราพบเห็นอยู่ทุกวัน การเลือกเรื่องออกมาเล่านั้นว่ายากแล้ว แต่ความจำเจที่พบเห็นอยู่ทุกวันนั้น ยิ่งยากกว่า […]

แค่เปลี่ยนมุมมอง ชีวิตก็เปลี่ยน   Recently updated !


1
A : คุณป๊อบคะ คนอายุ 50 แล้วจะเปลี่ยนงานและมาเป็นลูกน้องคนอายุ 40 นิด ๆ โดยตำแหน่งงานก็เป็น manager ระดับกลาง เราน่าจะรับเขามาไหมคะ PoP : ขออภัยครับ คุณ A คุณอยู่ในฐานะอะไรครับ หัวหน้า หรือ ลูกน้อง? A : หัวหน้าค่ะ PoP : ถ้าอย่างนั้น คุณ A ควรตั้งคำถาม โดยแบ่งคำถามออกเป็น 2 หัวข้อหลัก คือ 1. ทำไม หรือ อะไรคือ motivation ที่ทำให้เค้าตัดสินใจมาเป็นลูกน้องเรา (ซึ่งเป็นคนที่อายุน้อยกว่า) 2. ด้วยเหตุผลอะไร หรืออะไรเป็นจุดแข็งที่เราถึงคิดว่าจะรับเค้าเข้ามาร่วมทำงานกับเรา PoP : ถ้าตอบ 2 ข้อนี้ได้ คุณ A จะทราบคำตอบทันทีว่า ควรจะรับเขาคนนี้ดีไหม A : […]

Generation ไหนๆ ก็มีจุดอ่อน   Recently updated !



การจะรับคนเข้าทำงาน ส่วนใหญ่ใครเขาก็มักจะบอกว่า อยากได้คนที่ “เคมีตรงกัน” ไว้ก่อน ต่อให้เก่งขนาดไหน ถ้าขาด “เคมี” ที่ว่า ก็ให้รอป้าย(รถเมล์)หน้านะครัช ผมเคยสงสัยเหมือนกันว่า ไอ้ “เคมี” นี่ มันสำคัญยังไงกัน หรือจริงๆ เป็นเแค่เหตุผลไว้ปฏิเสธคนที่เราไม่ชอบ”ขี้หน้า” อ้าว แบบนี้ “เคมี” ก็คือ “ขี้หน้า” อย่างงั้นรึ? การอยู่รอดขององค์กรในยุคอดีต vs. ยุคที่กำลังจะมาถึง แต่สำหรับ นาย Ed Catmull ซึ่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Pixar Animation (บริษัทที่เปลี่ยนโฉมวงการ Animation) ร่วมกับนาย Steve Job (หลังถูกเชิญออกจาก Apple) และเป็นผู้แต่งหนังสือ Creativity, Inc. ได้กล่าวเกี่ยวกับเรื่อง “เคมี” ในหนังสือของเขา ซึ่งมีประเด็นที่สำคัญยิ่งกว่า “ขี้หน้า” ที่ผมแอบแขวะข้างต้น เพราะ “เคมี” ที่เค้าว่านั้น มีส่วนสำคัญต่อ “การอยู่รอดขององค์กรในยุคปัจจุบัน และยุคที่กำลังจะมาถึง” […]

เคมีตรงกัน : Corporate Culture   Recently updated !


ถาม : อยากได้คนที่ attitude ดี ๆ แต่จะเช็คได้ยังไงกับการสัมภาษณ์แค่ชั่วโมงเดียว แค่ 2 ครั้ง นอกจากต้องเช็คจาก reference ที่เราหาเองและที่ผู้สม้ครเป็นคนแนะนำ ซึงบางทีก็ความเห็นต่างกันอีก   ตอบ : เห็นด้วยครับ และจริงๆ บางคนอยู่ที่อื่นนั้นทำผลงานได้ดี แต่พอมาอยู่กับเราก็อาจจะทำได้ไม่ดี หรือในทางกลับกัน ตอนอยู่ที่อื่นทำได้ไม่ดี แต่มาอยู่กับเราแล้วกลับทำได้ดี ก็เป็นได้ครับ หนึ่งในเหตุผล ผมได้เล่าไว้ในบทความนี้ครับ คนเก่งนี่ อยู่ที่ไหนก็เป็นคนเก่งจริงหรือ?   เพราะฉะนั้น ผมว่าไม่ต้องซีเรียสมากครับ ถ้าสัญชาตญาณเราบอกว่าใช่ ก็รับเข้ามาก่อน   เรามี probation ช่วยเราอยู่ครับ ก็ใช้ให้เป็นประโยชน์ครับ รีบให้เค้ามาเริ่มงาน แล้วก็รีบ prove ให้ได้ว่า เป็นแบบที่เราอยากได้รึเปล่า ถ้าไม่ใช่ ก็โบกมือลาครับ   Probation Period คือ ช่วงทดลองงาน โดยทั่วไปคือ 120 วัน แต่อาจจะมีช่วงเวลาสั้นกว่า หรือยาวกว่านั้นได้ตามแต่ระเบียบปฏิบัติของแต่ละบริษัท ศึกษาเพิ่มเติมได้ใน สิทธิหน้าที่นายจ้าง ลูกจ้าง ใน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน […]

Probation เครื่องมือที่ถูกลืม   Recently updated !


คำถาม : คุณป๊อปคะมีเรื่องอยากจะปรึกษาอีกค่ะ คือที่เราลาออกงานเพราะหัวหน้า แต่เจ้านายอ่ะดีมากๆ เจ้านายช่วยคุยกับหัวหน้าให้ แต่หัวหน้ายังเป็นเหมือนเดิม จนเราตัดสินใจลาออก เจ้านายตามเรากลับไปทำ โทรมาแทบทุกวัน แต่เราก็ไม่กลับ ตอนนี้หัวหน้าไลน์มาขอนัดคุย อยากให้กลับไปจริงๆ ถ้าเรากลับไปก็กลัวยิ่งอึดอัดกว่าเดิม เพราะเคยผ่านการคุยเปิดใจกับหัวหน้าแล้วแต่เค้าก็ไม่ปรับ แล้วถ้าเรากลับไป บวกขอเรียกเงินเดือนขึ้นอีกนิด จะดูน่าเกลียดไปรึเปล่าคะ   ตอบ : ผมขอแยกคำถามข้างบนออกเป็น 2 ประเด็นหลักนะครับ ควรจะกลับไปทำงานที่เดิมหรือไม่? การกลับไปทำงาน สามารถบวกเงินเดือนขึ้นจากเดิมก่อนออกมา ดูน่าเกลียดหรือไม่ และเป็นไปได้หรือไม่?   1. ควรจะกลับไปทำงานที่เดิมหรือไม่? คำถามนี้ตอบไม่ยากครับ ถามตัวเองว่าเราลาออกด้วยเหตุผลอะไร และการกลับเข้าไปก็ควรจะเข้าไปด้วยเหตุผลเดียวคือ สาเหตุนั้นถูกแก้ไขเรียบร้อยแล้วครับ หรือพูดง่ายๆ คือ ลาออกเพราะหัวหน้า เพราะฉะนั้น จะกลับไปก็ไม่ควรจะไปอยู่กับหัวหน้าคนเดิม   แต่หากอยากกลับไปจริงๆ เพราะว่าเกรงใจนายที่อุตส่าห์โทรมาง้อ โทรมาตามหลายครั้ง อันนี้คงต้องตอบตัวเองล่ะครับว่า ความเกรงใจนั้นสามารถช่วยให้เราทนอยู่กับเหตุการณ์เดิมๆ หรือสาเหตุที่ทำให้เราลาออกได้มากน้อยขนาดไหน   ความเกรงใจเป็นสิ่งที่ดีครับ แต่เราต้องเข้าใจว่า มันเป็นคนละเรื่องกับความสบายใจในการทำงาน เพราะฉะนั้น คงต้องพยายามจัดการเรื่องความเกรงใจให้จบแบบสวยๆ โดยเร็วที่สุดครับ […]

เจ้านายโทรมาง้อให้กลับไป   Recently updated !