หน้าที่ HR ต้องหาคนเก่งที่สุด ในราคาที่ถูกที่สุด


คำถาม : ดิฉันกำลังสมัครงาน และไปสัมภาษณ์มาหลายที่ และยังไม่ทันได้สัมภาษณ์ก็มี เพียงแค่คุยกับ Recruiter

เหตุการณ์ที่เจอ คือ ต่อรองเงินเดือนเราก่อนเลย ถ้าเจอแบบนี้ ควรตอบยังไง ขอคำแนะนำด้วยค่ะ (เพราะไม่อยากพลาดโอกาส)

ป.ล. พอเจอแบบนี้ก็ทำให้เริ่มท้อค่ะ

**************

คำถามนี้ทั้งคุณเชอร์รี่ และคุณมาร์ค ได้ช่วยกันตอบในงาน Career Coach Meeting ขออนุญาตสรุปคำตอบแบบคร่าว ๆ ประมาณนี้ครับ

 

พี่เชอร์รี่ แนะนำให้ Focus ที่เรื่องงาน เรื่องสิ่งที่เราสามารถทำให้บริษัท ก่อนเรื่องเงิน โดยยกตัวอย่างของตัวเองว่า ตอนเริ่มทำงานใหม่ๆ เคยอยากทำงานบริษัท A แต่บริษัทนั้นมีตำแหน่งให้เลือก 2 ตำแหน่ง คือ โอเปอเรเตอร์ หรือแม่บ้าน พี่เชอร์รี่เลือกที่จะทำงานโอเปอเรเตอร์ และใช้เวลาเพียง 3 เดือนจนมีคนเห็นผลงาน จึงได้เลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น

 

“หน้าที่ HR ต้องหาคนเก่งที่สุด ในราคาที่ถูกที่สุด”

โดย : คุณ Mark, Co-Founder & CEO of CareerBolt

14231123_1731758000423048_7500982800145585202_o

ส่วนคุณมาร์ค เริ่มต้นด้วยวลีเด็ดที่ว่า

“หน้าที่ HR ต้องหาคนเก่งที่สุด ในราคาที่ถูกที่สุด”

เพราะฉะนั้น การถามเรื่องเงินเดือนถือว่าเป็นเรื่องปกติ และแต่ละตำแหน่งก็จะมี Range หรือช่วงเงินเดือนที่ชัดเจน เพราะฉะนั้น การทราบ expectation ของ Candidate ตั้งแต่ต้น ก็เพื่อกรองเฉพาะ Candidate ที่อยู่ใน Range เงินเดือนที่จ่ายได้ ดังนั้นเราก็ตอบไปตามที่เราต้องการ ถ้า Match กันก็คุยต่อ ถ้าไม่ Match ก็ไม่ต้องเสียเวลาทั้งสองฝ่าย

 


ความเห็นจาก 2 กูรูของเรา ผมว่ามีสิ่งที่คล้ายกันอยู่ คือ เรื่องของ mindset ครับ คือ การที่ต้องทำความเข้าใจผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ในวงจรการหางานของเรา โดยเฉพาะ HR และ คู่แข่งของเราซึ่งคือ Candidate รายอื่น ๆ

 

แต่หากเรายังมี mindset ที่มองจากมุมของเราเพียงคนเดียว มีความเป็นไปได้สูงที่พลาดโอกาสที่เราต้องการได้

 


ป.ล.1. ถึงตรงนี้ จะยินดีมากนะครับ หากมีต้องใดอยากร่วม Share ประสบการณ์ ว่าด้วยเรื่องน้องคนนี้ หรือว่าด้วยเรื่องการเรียนรู้ที่ต้องใช้เวลา add Line มาแชร์เรื่องต่างๆ หรือติดตามข่าวสารเฉยๆ ผมก็ดีใจแล้วครับ  (Line ID : @salarydiy ถ้าดูผ่านมือถือ คลิ๊ก เพื่อ Add Line@ ได้ทันที)


ป.ล.2. เรียนเชิญผู้สนใจร่วมงาน Career Coach Meeting ที่ผมตั้งใจจัดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยได้รับการสนับสนุนจาก iTalent (Thailand) Co., Ltd. รอบล่าสุด ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://salarydiy.com/services/meeting-seminar/ (กดปุ่ม Ctrl+D bookmark หน้านี้ไว้เป็นหน้าประจำได้เลยนะครับ)
===============
เรียนรู้ – พัฒนา – ก้าวหน้า – เงินเดือนดี – มีความสุข
http://SalaryDIY.com/
http://facebook.com/SalaryDIY
Image courtesy at Pixabay.com
จำนวนผู้เข้าชม 133 ครั้ง