ก่อนตัดสินใจเลือกงาน


1
ก่อนเข้าเรื่อง ขออนุญาตเล่าเรื่องแปลกๆ ให้ฟังสักเรื่อง ผมเคยคุยกับ Candidate ท่านหนึ่ง ก็คุยกันตามภาษา Headhunter กับ Candidate ทั่วไป แต่ต้องมาสะดุดกับเรื่องๆหนึ่งของ ซึ่งคือ ถ้าจะเปลี่ยนงาน บริษัทใหม่ที่เขาจะเลือกนั้น โต๊ะทำงานเขาจะต้องมีหน้าต่าง หากเป็นห้องทึบๆ ที่ไม่มีหน้าตา ขอไม่ข้องเกี่ยวครับ ต่อให้เงินดีขนาดไหน ยังไงๆ ก็ไม่ไปแน่นอน   กลับเข้าเรื่องครับ ปกติก่อนจะเริ่มการสนทนากับ Candidate หรือว่า ผู้ที่เข้ามาขอคำปรึกษากับผม กรณีหัวข้อที่ว่าด้วยเรื่อง การเปลี่ยนงาน หรือ หางานใหม่ ประโยคเกริ่นนำเข้าเรื่องถึงสาเหตุในการเปลี่ยนงานมักจะออกมาประมาณนี้ครับ อยากได้งานที่อยู่ใกล้บ้าน เพราะงานปัจจุบันเดินทางลำบาก ใช้เวลาเดินทางวันนึงหลายชั่วโมง Office ปัจจุบันสภาพดูเหมือนโรงงาน ถ้าเลือกได้อยาก Office ที่ดูดีเหมือน Office ในเมือง เอาแบบหรูๆ ได้ยิ่งดี ไม่อยากทำงานวันเสาร์ อาทิตย์นึงหยุดแค่วันเดียวเอง รู้สึกไม่มีเวลาส่วนตัว ไม่อยากทำงานบริษัทเล็กๆ เอะอะๆ ก็ต้องรอให้เจ้าของเป็นคนตัดสินใจ   ครั้นหลังจากที่ผมได้ยินเหตุผลต่างๆ เหล่านี้ ผมมักจะถามกลับอย่างซีเรียส […]

ก่อนหนีงานเก่า ก่อนหางานใหม่ : Career Preferences   Recently updated !


2
“ยินดีด้วยค่ะ บริษัทเรายินดีรับคุณเข้าทำงาน”   ผมไม่ค่อยแน่ใจว่า มีหลายคนที่เข้าใจผิดกับประโยคจั่วหัวนี้ข้างต้นนี้มากน้อยขนาดไหน แต่ผมเชื่อว่าอย่างน้อยน่าจะมี Candidate จำนวนไม่น้อยที่อยากตะโกนให้สุดเสียงทันทีที่ได้ยินว่า   “ไม่ต้องเบื่อกับงานเดิมๆ ได้เปลี่ยนงานใหม่แล้วโว้ย!!” “ไม่ต้องรอปรับเงินเดือนปลายปีที่ละนิด ได้เงินเดือนเพิ่มเยอะๆ สักที” “ไม่ต้องรออีกต่อไปแล้วโว้ย ได้เลื่อนตำแหน่งแล้ว”   แต่ๆๆๆๆๆ…..เดี๋ยวก่อนครับ ถ้าคุณถามผมในฐานะ Headhunter ที่เดือนๆนึงต้องเจอเรื่องแบบนี้หลายๆ เคส ผมก็ต้องบอกว่าเราแค่เพิ่งผ่านกระบวนการการเปลี่ยนงานมาแค่เพียง 50% หรือว่าเพียงครึ่งทางเท่านั้น   ครึ่งแรกที่หมายถึง ครึ่งที่เป็นส่วนของบริษัท นั่นคือ บริษัทที่เราหมายมั่น รับเราเข้าทำงานแล้ว ซึ่งอันนี้ก็ต้องยินดีด้วยกับบริษัท ที่หาคนที่ต้องการเจอสักที   ส่วนอีกครึ่งที่เหลือ ครึ่งที่เป็นส่วนของCandidate คือ คุณต้องอยากรับตำแหน่งนั้นด้วย   ซึ่งครึ่งหลังนี้ สำหรับคุณ ยังมีการบ้านต้องทำต่ออีกอย่างน้อยสองข้อ ทำการต่อรองเงินเดือนให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หารายละเอียดเกี่ยวกับงานในเชิงลึก ลึกที่สุดเท่าที่จะทำได้   1. ทำการต่อรองเงินเดือนให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เรื่องต่อรองเงินเดือนนั้น เข้าใจได้ว่า ส่วนมากทั้ง Candidate และ Line manager […]

ก่อน ตัดสินใจเลือกงานใหม่   Recently updated !