คำแนะนำเปลี่ยนงานใหม่


1
หลายครั้งที่ Candidate จากบริษัท สระอู(นามสมมติ) ติดต่อเข้ามาที่ผม เพื่อแสดงความต้องการอยากจะเปลี่ยนงานใหม่ พอผมรู้ว่ามาจากบริษัท สระอูเท่านั้นแหล่ะ เขาเหล่านั้นก็มักจะถูกผมยิงคำถามว่า “คุณรู้ตัวเปล่าว่า คุณน่ะ ติดนิสัยบางอย่างจากบริษัทสระอูโดยที่คุณก็ไม่รู้ตัว”   ผู้ที่ถูกถามคำถามนี้ ต่างสงสัยว่า ผมจะถามไปทำไม? แล้วมันเกี่ยวอะไรกับการเปลี่ยนงานด้วยหรือ? ผมจึงต้องขยายความต่อว่า เหตุที่ต้องถาม ที่ต้องบอกกล่าวกันก่อนตั้งแต่ก่อนจะเริ่มเปลี่ยนงาน เพราะ ไอ้นิสัยที่ว่านี่ ตอนนี้เรายังไม่รู้หรอกว่ามีผลอะไร จนกว่าเราจะเปลี่ยนบริษัท ต่อไปมันจะกลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ทำให้คุณไม่อาจอยู่รอดในบริษัทอื่นที่ไม่ใช่บริษัทสระอู   แน่นอนว่า ยิ่งฟังมากขึ้น ก็ยิ่งยังความฉงนให้กับ Candidate มากขึ้นเรื่อยๆ เพราะในคำถามนั้นผมก็บอกอยู่แล้วว่า “โดยที่คุณไม่รู้ตัว” ดังนั้นจึงไม่แปลกใจที่ เขาเหล่านั้นจะนึกไม่ออก   เพื่อให้หายสงสัย ผมก็เริ่มทำการสาธยายนิสัยดังกล่าวให้ฟังเป็นข้อๆ (ขออนุญาตปิดเป็นความลับนะครับ) และเสียงตามมาก็คือ “เอ่อ….ใช่”   “เอ่อ…..จริง”  “เอ่อ……ไม่รู้ตัวจริงๆด้วย” ซึ่งเป็นเสียงยืนยัน ยอมรับ และเห็นพ้องว่า นิสัยเหล่านั้นเป็นนิสัยที่ตามติดตัวเขาโดยไม่รู้ตัวจริง   เมื่อข้อเท็จจริงเริ่มปรากฎ สิ่งที่ตามมาคือ การแนะนำขั้นถัดไปคือ ให้ทำการลองจินตนาการต่อดู นึกภาพว่า   […]

อยู่ไม่รอด  โดยที่คุณก็ไม่รู้ตัว : Job   Recently updated !


คำถาม : อยากถามคุณป๊อปว่า ถ้าเราจะย้ายไปอยู่บริษัทคู่แข่ง มันจะดีมั๊ยคะ? ตอบ : ก่อนจะเข้าเรื่อง ขอเล่าเรื่องส่วนตัวย้อนกลับไปสมัยที่ยังเป็นมนุษย์ออฟฟิศว่า ไม่ว่าจะอยู่บริษัทไหน ผมก็มักจะถูกปลูกฝังจากหัวหน้า ผู้ใหญ่ในบริษัท และเพื่อนร่วมงานในบริษัทนั้นๆ ว่า การบริโภคหรือซื้อสินค้าจากบริษัทคู่แข่งเป็นสิ่งต้องห้าม ถามว่ารุนแรงขนาดไหน ขอยกเป็นตัวอย่างเช่น เวลาเลือกร้านทานข้าว แค่มีสินค้าของบริษัทคู่แข่งวางขายอยู่ในร้านนั้น เราก็จะเลือกไม่เข้าร้านๆนั้น   หากยิ่งอยู่นาน ความคิดดังกล่าวก็จะถูกขยายผลไปยังพ่อแม่ พี่น้อง ญาติสนิท มิตรสหายรอบๆตัว และมีอยู่หลายครั้งที่เปลี่ยนงาน ย้ายบริษัทไปแล้ว ความคิดนี้ก็ยังติดตามไปเรื่อยๆ ดังนั้น ความคิดที่ว่า จะย้ายไปอยู่บริษัทคู่แข่งนั้น จึงไม่มีอยู่ในหัวเลยแม้แต่น้อย   กลับมาที่คำถามเรื่องการย้ายไปอยู่บริษัทคู่แข่ง ก่อนจะตอบ อาจต้องทำเข้าใจภาพรวมก่อนว่า มีใคร หรือมี Party (กลุ่ม) ไหนบ้างเกี่ยวข้อง Party ที่ 1 – บริษัทปัจจุบันที่เราทำงานอยู่ Party ที่ 2 – บริษัทคู่แข่งที่เราต้องการย้ายไปอยู่ Party ที่ 3 […]

จะดีมั๊ย? ถ้าย้ายไปบริษัทคู่แข่ง   Recently updated !


1
คำถาม : รบกวนขอคำปรึกษาคะ มี 2 คำถามคะ ไม่อยากอยู่ที่ไหนนานๆ เพราะกลัวว่าถ้าเปลี่ยนงานตอนที่แก่แล้ว ตัวเองจะไม่สามารถปรับให้เข้ากับความเปลี่ยนแปลงได้ แล้วจริงๆ ตอนที่เราแก่นี่ มีความจำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนแปลงด้วยหรือคะ?   เหตุผลที่ผมว่า คำถามนี้เป็นคำถามที่ต่อเนื่องจากคำถาม “แก่ขึ้น ทำให้หางานยากขึ้น” ภาคแรก  ก็เพราะ เป็นคำถามที่เกี่ยวกับอายุ เหมือนกัน และเหตุที่ต้องแยกเป็นอีกภาค เพราะมีเรื่องของความเปลี่ยนแปลงเข้ามาเกี่ยวข้อง   ส่วนตัวผมมองว่าประเด็นหลักของคำถามนี้ ไม่มีปัจจัยอะไรเลยที่เกี่ยวกับอายุแม้แต่น้อย แต่เป็นเรื่องของการจัดการกับเรื่อง “ความเปลี่ยนแปลง” (Change)  มากกว่า และสำหรับผม ความเปลี่ยนแปลง ถือว่าเป็น Choice (ตัวเลือก) ขยายความต่ออีกนิด คือ   ความเปลี่ยนแปลง ชอบ ก็เลือก ไม่ชอบ ก็ไม่จำเป็นต้องเลือก   คิดแบบนี้อาจจะมีคนแย้งแน่นอนว่า “อ้าว! แต่หลายครั้งในชีวิตนี่ ความเปลี่ยนแปลงเข้ามา โดยที่เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แถมยังมี Choice ให้เลือกเพียง Choice เดียว บังคับให้ต้องเลือก” […]

คำถาม : แก่ขึ้น ทำให้หางานยากขึ้น? ภาค 2   Recently updated !



2
คำถาม : สวัสดีครับ รบกวนคุณป๊อปด้วยครับ ตอนนี้ผมอายุขึ้นเลข 4 แล้วครับ ตัวเองรู้สึกว่าพอว่าอายุมากขึ้น หรือว่าแก่ขึ้นนี่ทำให้หางานยากขึ้น ไม่แน่ใจในความเห็นคุณป๊อป อายุมีผลจริงหรือเปล่าครับ?   ตอบ : ขออนุญาตตอบ โดยการเปรียบเทียบ Spec (คุณสมบัติ) ของ Candidate (ผู้สมัครงาน) ที่ลูกค้าจริงๆ ของผม (iTalent) แจ้งเวลาต้องการจะให้ผมช่วยหาคนให้นะครับ   Case 1 : บริษัทของเรา กำลังมองหา Sales Manager 1 ตำแหน่ง Spec ของตำแหน่งนี้ขอ Candidate ที่ Senior (อาวุโส) หน่อย เนื่องจากว่าถ้าอายุไม่มาก จะไม่สามารถดูแลทีมงานได้ ทีมงานส่วนใหญ่ที่พูดถึง คือระดับเฮียๆ ทั้งนั้น และคำว่ามีอายุนี่ หน้า(ตา)ก็ต้องได้ด้วยนะคะ แบบที่มีอายุ แต่หน้าเด็กก็ไม่สามารถนะคะ   Case 2 : […]

คำถาม : แก่ขึ้น ทำให้หางานยากขึ้น?   Recently updated !


1
ถาม : ไม่แน่ใจว่าหนักไหม คือทำงานมาสิบกว่าปีแล้ว แต่ยังรู้สึกว่าเรายังหา dream job หรือ passion ไม่เจอคะ มีแต่งานที่เราก้อทำได้ เวลาได้ทำหรือเรียนรู้อะไรใหม่ๆ จะสนใจและพยายามทำมากคะ  แต่พออยู่ตัว ก้อจะเริ่มเนือย  ถ้าเพื่อนร่วมงานดี นายดี หรือ benefit ดี ก้อจะอยู่นานหน่อยคะ ตอบ : Passion สำหรับผม ผมว่ามี 2 ตำราหลักๆนะครับ แต่ส่วนใหญ่ คนจะได้ยินหรือรู้จักอยู่แค่ตำราเดียว คือ Passion ในงานประจำ(งานหาเงิน) แต่สำหรับใครบางคน passion อยู่ในงานอดิเรก อยู่ในงาน side line หรืออาจจะอยู่ในงานที่ไม่ได้ทำเงินครับ ก็เป็นไปได้ครับ เพราะฉะนั้นหา passion ในงานประจำไม่เจอ ก็ลองหาข้างนอกดูครับ   ผมขอถือโอกาสนี้ เล่าเรื่องที่เกี่ยวกับ Passion ให้ฟังครับ ผมได้มีโอกาสฟังบทสัมภาษณ์ของนักเขียน ที่เป็นทั้งนักลงทุน และเจ้าของกิจการใน USA ท่านหนึ่ง […]

Passion – ต่างหนทาง แต่สู่จุดหมายเดียวกัน   Recently updated !


แรกๆ ผมเองไม่ค่อยเข้าใจหรอกว่า การพูดคุยกันตามปกติระหว่างผมกับ Candidate ที่ตั้งใจหางานใหม่กับ Headhunter ก็มักจะได้ยินประโยคประมาณว่า “คุยกับ พี่Pop/คุณPop/น้องPop ไม่เหมือนคุยกับ Headhunter แต่รู้สึกเหมือนคุยกับคนที่ดูเข้าอกเข้าใจ ประหนึ่งเป็นคนที่(แอบ)ร่วมทำงานอยู่ในบริษัท ถึงได้รู้สึกถึงความหนักหนาสาหัส ที่แต่ละเขาหรือเธอคนนั้นประสบอยู่”   หลักที่ผมยึดในการสนทนากับ Candidate ทุกรายก็ไม่มีอะไรมากไปกว่า การทำความเข้าใจที่มาที่ไปจริงๆ ของ Candidate แต่ละท่าน ว่าเหตุใดอยากเปลี่ยนงาน ด้วยการเปลี่ยนหมวก แทนตัวเองเป็น Candidate (ซึ่งไม่ใช่เป็นเรื่องที่ยากมาก เพราะผมเคยอยู่ในอารมณ์นั้น แทบครบทุกบทบาท และแทบครบทุกจังหวะอารมณ์ เช่น ไม่ชอบเจ้านายแล้วลาออก (นี่ถ้าฟังเคสผมแล้ว กรณีอาจจะเด็กๆ ไปเลย ฮาๆๆ)) ทันทีที่เปลี่ยนหมวกเป็น Candidate ภาพในอดีต(ของผม)ยังคงชัดเจนไม่หาย ประกอบกับภาพปัจจุบันที่ได้พบเจอ และพูดคุยกับมนุษย์เงินเดือนอยู่ทุกวัน ซึ่งเกือบทุกคนนั้นมีภาพฝัน ภาพอนาคต ในหน้าที่การงาน ที่ปกคลุมไปด้วย “ความคลุมเครือ” มากมาย คลุกเคล้ากับ “อารมณ์อันคุกรุ่น” ที่ถูกกดไว้รอวันระเบิดออกมา โดยที่ฝากความหวังทั้งหมดกับหนทางเดียวที่เขาเหล่านั้นมี คือ การเปลี่ยนงานใหม่   ผมอดใจไม่ได้ […]

คำแนะนำที่นอกเหนือจาก การเปลี่ยนงาน   Recently updated !