ผู้ประกอบการ


อุปนิสัยข้างต้น อาจฟังดูไม่ควรเป็นหนึ่งในอุปนิสัย สำหรับผู้ที่ต้องการจะประสบความสำเร็จ นอกจากนั้นแล้ว ยังขัดกับสิ่งที่เราได้รับรู้มาตลอดว่า ก่อนลงมือกระทำสิ่งใดก็แล้วแต่ ควรต้องเตรียมทุกอย่างให้พร้อม ไม่เช่นนั้นโอกาสผิดพลาดจะสูง แต่สำหรับบางคน บางกรณี อาจจะเป็นข้อยกเว้น ย้อนกลับไปปลายศตวรรษที่ 20 มีนักธุรกิจหนุ่มหน้าใหม่คนหนึ่ง ซึ่งยังไม่เป็นที่รู้จักในยุคนั้น เขากำลังรอเครื่องบิน เพื่อโดยสารไปยังหมู่เกาะเวอร์จิ้น เพื่อมุ่งหน้าไปพบกับสาวน้อยที่ตั้งตาคอยเขาอยู๋ และแน่นอนว่า เขาก็นับถอยหลังรอเวลาอย่างใจจดใจจ่อ แต่แล้วเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดก็เกิดขึ้น มีการประกาศยกเลิกเที่ยวบินดังกล่าว ในนาทีสุดท้าย จากสาเหตุอะไรก็ไม่แน่ชัด ซึ่งเที่ยวบินนี้คือเที่ยวสุดท้ายของคืนนั้น แทนที่เค้าจะรอให้โชคชะตาจัดการเขา เขาก็เริ่มจัดการชะตาของตัวเอง ด้วยความคิดที่จะเช่าเหมาลำเครื่องบินส่วนตัว โดย ณ เวลานั้น เขาเอง ก็ยังไม่มีไอเดียว่า จะเอาเงินมากมายขนาดนั้นจากที่ไหนมาจ่ายค่าเช่า สักครู่ใหญ่เค้าก็เริ่มเดินไปยังกลุ่มผู้ประสบชะตากรรมเดียวกันเขา พร้อมกับชูป้ายที่เขียนด้วยมือว่าว่า “ไปเวอร์จิ้น 29 ดอลล่าร์” เพียงไม่นาน เขาสามารถขายตั๋วได้ครบทุกที่นั่ง นอกจากจะพอจ่ายค่าเช่า ยังเหลือส่วนต่างกำไร สุดท้าย ก็ไม่มีอะไรห้ามพวกเขาทั้งหมดไว้ได้ คืนนั้น ทุกคนถึงที่หมาย คือ เกาะเวอร์จิ้น ด้วยความคิดธรรมดาๆ ของชายคนหนึ่ง ด้วยอุปนิสัยที่ “ลงมือทำเลย ไม่ต้องรอจนพร้อม” ซึ่งเป็นอุปนิสัยหนึ่งของผู้ประกอบการมือทองหลายราย […]

ลงมือทำเลย ไม่ต้องรอจนพร้อมหรอก


ไม่แน่ใจว่าคุณจะคุ้นเคยกับคนที่ทำหน้าที่ที่เรียกว่า Mentor (อ่านว่า เมนทอร์) หรือว่า พี่เลี้ยง หรือไม่? คนๆนี้ทำหน้าที่ตามชื่อเลยครับ คือ เป็นพี่เลี้ยงให้กับคนที่ต้องการใครสักคนช่วยสอน ช่วยถ่ายทอดประสบการณ์ แน่นอนว่าผู้ที่ต้องการ Mentor มักจะเป็น Executive (ผู้บริหาร) หรือ Entrepreneur (ผู้ประกอบการ หรือเจ้าของกิจการ)   เหตุที่เขาเหล่านั้นต้องการ Mentor ก็เพื่อหลีกเลี่ยงการลองผิดลองถูกที่หลายครั้งมีเดิมพันสูง อาจจะสูงเลยไปถึงความมั่นคงขององค์กรที่เขาเหล่านั้นดูแลเลยก็ว่าได้   ผมเองมีโอกาสเป็น Mentor ให้กับ Young Entrepreneur หลายราย แน่นอนว่าหลายครั้งจะเจอคำถามที่ Surprise  อย่างเช่น   “ลูกน้องหางานใหม่ หนูไล่ออกดีมั๊ยคะ?”   ส่วนหนึ่งของบทสนทนา ระหว่าง ผม กับ เจ้าของกิจการรุ่นน้อง   เจ้าของ : พี่ค่ะ หนูไปแอบรู้มาว่า มีน้อง(พนักงาน)คนนึง กำลังหางานใหม่ พี่ว่า หนูไล่เค้าออกดีมั๊ย? Pop : […]

ลูกน้องหางานใหม่ หนูไล่ออกดีมั๊ยคะ?