เงินชดเชย



ย้อนกลับไปสมัยที่ผมเริ่มทำงานใหม่ๆ ความรู้สึกกับคำว่า LayOff สำหรับผม ถือเป็นเรื่องปกติ หรือเรื่องเฉยๆ และ ส่วนตัวออกจะชื่นชอบทางออกแนวนี้ด้วยซ้ำ เพราะผู้ที่ถูกเลือก ประหนึ่งเหมือนคนที่ถูกหวย เพราะเขาเหล่านั้นที่ถูก LayOff จะได้รับเงินชดเชย หรือที่หลายคนเรียกว่า “ค่าตกใจ” ไปคนละจำนวนไม่น้อย และสำหรับคนที่อายุงานนานๆ อาจได้รับเงินมากถึงขนาดที่สามารถใช้ชีวิตได้อย่างปกติสุข คืออยู่เฉยๆ ไม่ต้องทำงานได้เป็นปีๆ   ถ้าจะถามว่าเหตุผลใดที่ทำให้ผมรู้สึกดีกับ LayOff หนึ่งในสาเหตุก็น่าจะเป็นเพราะ LayOff เป็นทางออกที่มัน Fair (ยุติธรรม) ดี Fair สำหรับทุกฝ่าย ได้ประโยชน์กันถ้วนหน้า   คำว่า LayOff หากแปลเป็นไทย อาจจะฟังดูรุนแรงสักหน่อยว่า “ถูกปลด” หรือ “เลิกจ้าง” ซึ่งทั้งหมดทั้งมวลก็ทำเพื่อ ความอยู่รอดของบริษัทหรือขององค์กร   ถ้าจะมองกันแบบโลกสวย การมีอยู่ขององค์กรธุรกิจ คือ ทำให้โลกน่าอยู่มากขึ้น นำความสุขสบายให้กับชาวโลก แก้ปัญหานั่น โน่น นี่ ให้กับชาวโลก   แต่ถ้าเอาแบบโลกแห่งความเป็นจริง การมีอยู่ของทุกธุรกิจ ก็หนีไม่พ้น สร้างกำไรที่เพียงพอ เพื่อหล่อเลี้ยงทุกคนในองค์กร และสร้างความมั่งคั่งให้กับเจ้าของ หรือหุ้นส่วน ผู้ถือหุ้น   ดังนั้นหากธุรกิจประสบปัญหา สะดุดด้วยเหตุผลอะไรก็แล้วแต่ […]

ถึงเวลาที่เราต้องเห็นแก่ตัว รึยัง? : Work-life Balance