โอกาส


“คุณป๊อป ไม่ทราบว่าช่วงนี้มี Opportunity มั๊ยครับ/ค่ะ ?” ถ้าคุณมีอาชีพเป็น Headhunter อย่างผม คุณอาจจะได้ยินประโยคนี้วันละหลายหน จนคุณอาจรู้สึกว่า ประโยคนี้เป็นประโยคมาตรฐาน เพื่อเปิดการสนทนาจาก Candidate ที่โทรเข้าคุยกับผม ซึ่งผมก็ไม่ทราบจริงๆ ว่าทำไมต้องใช้ประโยคข้างต้น   ผมยอมรับนะครับ ว่าเป็นประโยคที่ฟังดูค่อนข้างดี แต่สำหรับผมความหมายคงไม่ได้ต่างจากประโยคเหล่านี้ “อยากเปลี่ยนงาน” “มีตำแหน่งอะไรว่างบ้าง” “มีบริษัทอะไรรับตำแหน่งxxxบ้าง”   และผมมักจะแอบคิดในใจเสมอว่า “Opportunity” น่ะครับ มีเพียบเลยด้วย แต่คุณ(Candidate) จะมองเห็นเหมือนผมรึเปล่าว่ามันเป็น “Opportunity”? (ซึ่งอันนี้ผมก็ไม่แน่ใจ แต่เดาว่า Opportunity ในความเข้าใจของผมกับหลายๆ ท่านอาจจะไม่เหมือนกัน)   เหตุที่คิดในใจเช่นนั้นเพราะผมเจอเหตุการณ์ประมาณนี้หลายครั้งหลายหน บางครั้ง บางคน “โอกาส” อยู่ตรงหน้า แต่กลับมองไม่เห็น “โอกาส” บางครั้ง บางคนมองเห็น “โอกาส” เหมือนมันไม่ใช่ “โอกาส” และหลายครั้งเหลือเกินที่ บางคนกลับมองเห็น “วิกฤต” นั้นเป็นเหมือน “โอกาส” เหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น? […]

ไม่ทราบว่าช่วงนี้มี Opportunity มั๊ยครับ/ค่ะ ?   Recently updated !


1
ความทุกข์ของหลายๆคนที่ผมมีโอกาสพูดคุยด้วย คือ การที่รู้สึกว่าตัวเองไม่มีทางเลือก หรือถึงมีก็มีทางเลือกที่จำกัด ตัวอย่างที่เห็นชัดที่สุด และเป็นเหตุการณ์หรือสาเหตุอันดับต้นๆ ที่ Candidate ติดต่อมาที่ผม คือ   “ช่วยหางานใหม่ให้หน่อย หรือ อยากเปลี่ยนงาน เพราะอยากจะได้เงินเดือนเพิ่ม”   ผมว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่เข้าใจแบบนั้นจริงๆ ว่า การเพิ่มเงินเดือน นั้นมีเพียงแค่ทางออกเดียว   ความคิดเห็นส่วนตัวผมคิดว่าในความเป็นจริง ถ้าหากเราอยากมีรายได้ที่เพิ่มขึ้น เรามีทางเลือกอย่างน้อย 4 ทางเลือก   (อ่านมาถึงตรงนี้ อาจจะหาว่าผมบ้า หรือว่าโม้รึเปล่า แต่อยากจะแอบบอกว่า นี่เป็นหนึ่งในเทคนิคที่ผมใช้ Coach ให้กับ Candidate และ บุคคลทั่วไปที่ติดต่อเข้ามา เพื่อขอคำปรึกษาเวลาต้องการคำตอบเรื่องการอยากได้เงินเดือนเพิ่ม)   ก็ไม่เป็นไรครับ ยังไม่ต้องเชื่อผม แต่ก่อนที่ผมจะเฉลยคำตอบ อยากให้ทุกท่านลองทดสอบตัวเองกันไปพร้อมๆ กัน โดยตอบคำถามที่ว่า ครับว่า หากเราอยากมีรายได้ที่เพิ่มขึ้น เรามีทางเลือก คุณจะคิดออกกันได้กี่ทางเลือก) .ติ๊ก ..ต่อก . . . . . […]

อยากอัพเงินเดือน แต่คิดไม่ออกต้องทำไง   Recently updated !


1
HR (ส.ว.) ส่วนใหญ่ มักจะชอบถามคำถามนี้กับคนที่เปลี่ยนงานบ่อยๆ “ทำไมคุณไม่เคยได้รับการเลื่อนตำแหน่งในบริษัทเดิมเลย มีแต่ไปเลื่อนตำแหน่งตอนที่ย้ายบริษัท ย้ายงาน?” ส่วนพนักงาน หรือลูกจ้างก็มักจะถามว่า “เก่งอย่างตรู ทำไม่ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งสักกะที” “เวลาถาม HR หรือ หัวหน้า ก็มักจะได้คำตอบให้รอๆๆๆ แบบไม่มีจุดหมายตลอดๆ”   รุ่นพี่ที่เคารพซึ่งเป็น HR Director บริษัท Mars Thailand เคยกล่าวเอาไว้ตามข้างต้น (อาจไม่เหมือนทุกตัวอักษร แต่ concept ประมาณนี้)   หากเราต้องการเจริญก้าวหน้า หรือเติบโตในหน้าที่การงาน (เลื่อนตำแหน่ง) ฝีมือกับโอกาส จำเป็นต้องมาพร้อมกัน   ลองดูสมมติฐานที่อาจจะเกิดกับชีวิตการทำงานของพวกเราบ่อยๆ ในส่วนผสมของ ฝีมือ และโอกาส หลายๆรูปแบบ มีฝีมือ แต่ไม่มีโอกาส => อันนี้ก็ต้องรอไปเรื่อยๆ ครับ จนกว่าโอกาสจะมา ไม่มีฝีมือ แต่มีโอกาส => อันนี้น่าเสียดาย โอกาสมาแล้วแต่ เราไม่ถูกเลือก เพราะขาดฝีมือ มีฝีมือ […]

ถ้าอยากจะโต ฝีมือ และ โอกาส ต้องมาพร้อมกัน   Recently updated !