job promotion


บริษัทใหญ่ หรือบริษัทเล็ก ดี?  บริษัทฝรั่ง หรือบริษัทไทย ดี?   ถ้านำคำถามนี้ไปถาม “HR ตัวแม่” หนึ่งใน Guest Speaker จากงาน Career Coach Meeting ครั้งล่าสุด 2 ตุลาคมที่ผ่านมา ผมว่าพี่เขี้ยวได้สรุปไว้ในช่วงท้ายของการแบ่งปันประสบการณ์ในงานว่า   “อยู่บริษัทไทยหรือบริษัทหรือบริษัทต่างชาติ คุณก็สามารถประสบความสำเร็จได้ ก้าวหน้าได้ ถ้าคุณเป็นเนื้อแท้ของคุณเอง” พี่เขี้ยวได้พูดถึงความสำเร็จต่ออีกว่า   “อย่าติดกับดักกับความสำเร็จแบบสำเร็จรูปที่เรารับรุ้จักคนอื่น เช่น การมีบ้าน มีรถ มีตำแหน่งสูง ๆ ได้เงินเดือนแพง ทั้งหมดไม่ได้แปลว่าคุณประสบความสำเร็จ” ส่วนตัวผมเห็นด้วยกับทั้ง 2 ประเด็นข้างต้นมาก ๆ นะครับ เพราะก่อนที่คุณจะตอบคำถามได้ว่า คุณเหมาะกับบริษัทประเภทไหน คงต้องเริ่มจาก 1. รู้จักตัวเอง – ชอบงานแบบไหน ทำงานกับคนแบบไหน รับไม่ได้กับเรื่องอะไรบ้างในการทำงาน เป็นต้น 2. ตั้งเป้าหมาย – ตอบตัวเองได้ว่า […]

บริษัทใหญ่ หรือบริษัทเล็ก ดี? บริษัทฝรั่ง หรือบริษัทไทย ดี?


“ตรูทำงานดีขนาดนี้ ทำไมยังไม่ได้โปรโมทสักกะที”   เชื่อว่าคุณอาจจะเคยได้ยินประโยคนี้จากเพื่อนร่วมงานกันบ้างนะครับ   เอาจริง ๆ นะครับ เหตุผลที่ไม่ได้เลื่อนตำแหน่ง บางทีก็เป็นแค่เหตุผลง่าย ๆ คือ ไม่มีใครรู้ว่าคุณอยากเลื่อนตำแหน่ง อันนี้เป็นเรื่องจริง ที่ถูกแชร์ช่วงนึงในงาน Career Coach Meeting โดย Mr. Justine Paul, Guest Speaker ชาวต่างชาติ ที่ทำงานสายตรงเรื่อง Talent Development จาก Pepsico อเมริกา และยุโรป   จัสติน แนะนำว่า ถ้าคุณอยากเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง คุณต้องสื่อสารให้โลกรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กับเจ้านายของคุณ (ความเห็นผมนะครับ) อาจเป็นเพราะคนไทยเป็นคนขี้เกรงใจ และนอบน้อมถ่อมตน เพราะฉะนั้น การเดินเข้าไปบอกหัวหน้าอาจจะไม่ใช่จริตคนไทย ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องทำความเข้าใจกันใหม่ว่า การเติบโตในหน้าที่การงานก็เรื่องนึง การเป็นคนมีนอบน้อมถ่อมตนก็อีกเรื่องนึง   จัสติน ไม่ได้บอกว่า ให้คุณอยู่ดี ๆ แล้วเดินเข้าไปสั่งเจ้านายคุณ หรือทำท่าทางแบบหยิ่งผยอง แต่ให้หาจังหวะดี ๆ […]

เหตุผลง่าย ๆ ที่ไม่ได้เลื่อนตำแหน่ง


1
Mr. A : สวัสดีครับคุณป๊อบ พอดีผมได้อ่านบทความของคุณในเวปไซต์ http://salarydiy.com/คนเปลี่ยนงานบ่อย-กับ-คนเ/ Mr. A : อยากปรึกษาเรื่องงานน่ะครับ ผมเป็นคนเปลี่ยนงานบ่อยครับ เปลี่ยนทุกปี ที่นี่ที่ที่ 3 แต่ที่นี่ ผมทำนานสุด 2 ปีแล้ว Mr. A : ผมเคยได้งานดีๆ หลายๆ งาน ระหว่างทำที่นี่ บางงานสัมภาษณ์ผ่าน แต่ไม่ไปทำ บางงานเซ็นต์สัญญาแล้ว ไปยกเลิก แต่ที่ผมยังไม่อยากไปจริงๆ เพราะ เจ้านายผมครับ เขาดีกับผมมาก เขาสัญญากับผมว่า ปีหน้าเขาจะขึ้นตำแหน่งให้ผม แต่ก็นั่นแหละครับ มันก็จะมีงานที่หนักขึ้น ปวดหัวขึ้น เยอะขึ้น Mr. A : ซึ่งผมคิดว่า ตอนนี้งานผมก็หนักมากๆแล้ว และอีกเรื่อง ผมจะไว้เขาได้แค่ไหนครับ Mr. A : ผมอยากเปลี่ยนงานครับ แต่ผมเปลี่ยนงานบ่อยไป ทุกปีเลย ผมกลัวประวัติไม่ดีครับ PoP : เหตุผลที่ตอนนี้อยากเปลี่ยนงานคืออะไรครับ? Mr A : เหนื่อยมากครับ […]

ผมเหนื่อยมากครับ อยากเปลี่ยนงาน



ก่อนหน้านี้ ผมได้มีการแชร์เทคนิคที่ผม coach ให้กับ candidate เกี่ยวกับการเพิ่มทางเลือก เพิ่ม option ให้กับชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ในบทความ อยากอัพเงินเดือน แต่คิดไม่ออกต้องทำไง   ครั้งนั้นผมได้ยกตัวอย่าง คำถามที่ว่า หากต้องการจะอัพเงินเดือน แต่นึกทางเลือกได้ข้อเดียวคือ การเปลี่ยนงานใหม่ ในบทความผมได้ให้ทางเลือกถึง 4 options   โดยหนึ่งในทางเลือกที่ผมให้ เป็นทางเลือกที่หลายคนไม่เคยแม้แต่จะคิด นั่นคือการคุยเรื่องการเพิ่มเงินเดือนกับ หัวหน้างาน หรือ กับ HR   โบราณได้สอน และเตือนสติพวกเราไว้ว่า “อย่าเหยียบเรือ 2 แคม” “อยาจับปลา 2 มือ”   เหตุเพราะสองเรื่องนี้มักใช้แสดงความหมายในทางไม่สู้จะดี แต่สำหรับชีวิตมนุษย์เงินเดือนอาจจะต้องตีความเรื่องนี้ไปอีกแนวทาง   ความต้องการของมนุษย์เงินเดือนนั้น เดาได้ไม่ยากนัก และคงหนีไม่พ้นเรื่องเหล่านี้ อยากได้เงินเดือนเพิ่ม (เยอะๆ รัวๆ) อยากเลื่อนตำแหน่ง (เร็วๆ รัวๆ) อยากพัฒนาตัวเอง (ให้เก่งๆ รัวๆ)   […]

ให้เหยียบเรือ 2 แคม ให้จับปลา 2 มือ