learning


ถาม : น้องอายุ 25 ปี เป็น xxx Manager เงินเดือน 85k แต่รู้สึกว่างานที่ทำอยู่ปัจจุบัน ยังไม่ได้สามารถตอบโจทย์สิ่งที่น้องอยากเรียนรู้   ตอบ : อดีตเป็นเรื่องที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้ แต่รู้ทั้งรู้เราก็ยังเห็นหลายคนแอบเสียดาย โดยเดาได้จากคำพูดแนว “รู้งี้นะ….”, “แหม่..ถ้าย้อนเวลาไปแล้ว”, “เฮ้ย….ทำไมเพิ่งมาบอก” ผมเองรู้ซึ้งถึงความรู้สึกนี้ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงที่ผมเปลี่ยนสถานะจากลูกจ้าง มาทำธุรกิจ Headhunter และอาชีพนี้เองได้เปิดความลับสวรรค์ของการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง การต่อรองเงินเดือน, การวาง Career Path, ปัจจัยที่ใช้ตัดสินเลือกคน, ทางลัดในการเพิ่มเงินเดือน หรือแม้กระทั่งการวาง positioning ในตลาดแรงงานให้ดูเหนือกว่า(Candidate)คู่แข่งรายอื่น ๆ ผมก็แอบบ่นกับตัวเองอยู่บ่อย ๆ ว่า “เฮ้ย ทำไมตอนนั้น(ที่หางานงก ๆ) ถึงได้ไม่มีใครบอกเรื่องนี้กับเราบ้างฟะ!! ถ้ารู้ความลับพวกนี้ตั้งแต่ตอนนั้นอ่ะนะ ป่านนี้เงินเดือนไปไม่รู้กี่แสนต่อกี่แสนแล้ว!!”   กลับมาปัจจุบันที่ทำงานในบทบาทของ Headhunter ที่บ้างครั้งเล่นบทซ้อนเป็น Career Coach ผมจะพยายามอธิบายสิ่งต่างๆ ที่ผมเรียนรู้ และสังเกตเห็นสิ่งที่เรียกว่าเป็นข้อมูลที่คนทั่วไปเข้าไม่ถึง […]

โตไวเกิน ก็ยังแอบมีปัญหา


Gen Y = Gen Impatient? ผมเคยอ่านเจอในบทความต่างประเทศ ที่ใช้คำหนึ่งแทนในการเรียก Gen Y นั่นก็คือ Gen Impatient หรือ เจนเนอเรชั่น ที่ไม่มีความอดทน ผมแอบเดาใจคนที่ไม่ใช่ Gen Y (อายุมากกว่า Gen Y) พอเห็น Gen Impatient จะพงกหัวเห็นด้วยแบบสะใจ แต่ในขณะเดียวกันคน Gen Y เองก็ไม่น่าจะเห็นด้วยและตั้งป้อมเถียงชนิดหัวชนฝาแน่นอน จริงๆ แล้ว ผมไม่ได้ต้องการเปิดประเด็นเรื่องคุณสมบัติ “ความอดทน” ของคน Gen Y นะครับ และหากมองให้ดี คน Gen Y นั้นมีคุณสมบัติหลายประการที่ดีกว่า Gen อื่นๆ เช่น ฉลาด มีความทะเยอทะยาน มีความมุ่งมั่นชนิดไม่ไล่ไม่เลิก เป็นต้น ซึ่งคุณสมบัติเหล่านี้เมื่อรวมกับเครื่องไม้เครื่องมือทาง Technology ที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว ได้ช่วยส่งให้ Gen นี้สามารถสร้างปรากฎการณ์หลายๆ […]

Gen Y = Gen Impatient? : Career Path


อะไรที่เป็นความลับ มักจะหอมหวาน อะไรที่เกี่ยวกับฐานะการเงินคนอื่น มักจะยั่วยวน ชวนค้นหา   และเมื่อสองเรื่องนี้มาประกบร่างกัน ก็จะกลายเป็น “เรื่องเงินเดือนของคนอื่น” นั้นเป็นเรื่องหอมหวาน และช่างยั่วยวน ชวนค้นหา   เชื่อหรือไม่ว่า แม้จะถูกกำหนดให้เป็นเรื่องผิดวินัยร้ายแรงของทุกบริษัท ที่ห้ามไม่ให้มีการเปิดเผยเงินเดือนของตัวเอง แต่ในโลกแห่งความเป็นจริง จะมีมนุษย์อยู่กลุ่มหนึ่งที่มีความสามารถพิเศษในการค้นหาเงินเดือนชาวบ้าน (ผมขอเรียกเขาเหล่านั้นว่า X-men) เท่านั้นไม่พอ นอกจาก X-men จะรู้แล้ว เขายังทำหน้าที่เผยแพร่ข้อมูลทางลับ ให้แก่ชาวโลกได้รับรู้ ก่อนหน้านั้น (ตอนที่ยังเป็นผมยังมีสถานะเป็นมนุษย์เงินเดือน) ผมเคยมีความสงสัยเป็นอย่างมากกว่า X-menเหล่านั้น เขาใช้วิธีอะไรในการหาข้อมูล แต่หลังจากที่ผมได้มีโอกาสทำงานเป็น Headhunter ความจริงก็เริ่มค่อยๆ ปรากฎขึ้นทีละน้อยๆ   สิ่งที่ X-men คิดว่าเขารู้ คิดว่าเขานั้นมีของ แท้จริงแล้วคลาดเคลื่อนตลอดๆ ที่สำคัญคือ ชอบให้ราคาสูงเกินจริง เช่น ได้เงินเดือน 20,000 ก็จะเดาว่าได้ 50,000 พูดง่ายๆคือ ไม่ถูกต้อง อย่างมีนัยสำคัญ   นอกเสียจากคุณจะเห็น Slip เงินเดือนคนนั้น […]

ทำไง อยากรู้เงินเดือนของคนอื่น