Work-life Balance


1
Mr. A : สวัสดีครับคุณป๊อบ พอดีผมได้อ่านบทความของคุณในเวปไซต์ http://salarydiy.com/คนเปลี่ยนงานบ่อย-กับ-คนเ/ Mr. A : อยากปรึกษาเรื่องงานน่ะครับ ผมเป็นคนเปลี่ยนงานบ่อยครับ เปลี่ยนทุกปี ที่นี่ที่ที่ 3 แต่ที่นี่ ผมทำนานสุด 2 ปีแล้ว Mr. A : ผมเคยได้งานดีๆ หลายๆ งาน ระหว่างทำที่นี่ บางงานสัมภาษณ์ผ่าน แต่ไม่ไปทำ บางงานเซ็นต์สัญญาแล้ว ไปยกเลิก แต่ที่ผมยังไม่อยากไปจริงๆ เพราะ เจ้านายผมครับ เขาดีกับผมมาก เขาสัญญากับผมว่า ปีหน้าเขาจะขึ้นตำแหน่งให้ผม แต่ก็นั่นแหละครับ มันก็จะมีงานที่หนักขึ้น ปวดหัวขึ้น เยอะขึ้น Mr. A : ซึ่งผมคิดว่า ตอนนี้งานผมก็หนักมากๆแล้ว และอีกเรื่อง ผมจะไว้เขาได้แค่ไหนครับ Mr. A : ผมอยากเปลี่ยนงานครับ แต่ผมเปลี่ยนงานบ่อยไป ทุกปีเลย ผมกลัวประวัติไม่ดีครับ PoP : เหตุผลที่ตอนนี้อยากเปลี่ยนงานคืออะไรครับ? Mr A : เหนื่อยมากครับ […]

ผมเหนื่อยมากครับ อยากเปลี่ยนงาน   Recently updated !


หลังๆ มานี่ นอกจากผมจะได้ยินคนในยุคเดียวกับผม (Gen X) ที่ประสานเสียงถามหางานที่สามารถให้ Work-life Balance ได้ กลับเป็นว่าเด็กจบใหม่ หรือคนที่เพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่นาน (Gen Y) ต่างก็มีความคิดที่ไม่ผิดเพี้ยนไปจากกัน คือ ต่างก็โหยหาคำว่า Work-life Balance ประหนึ่งเป็นสิ่งที่หาได้ยากในยุคที่ทุกอย่าง Smart ไปหมด   สมัยผมทำงานใหม่ๆ(10กว่าปีที่แล้ว) ตอนนั้นก็ไม่ขี้เหร่นะครับ มี Notebook (ขนาดไม่เหมาะแก่การพกพา) แจกให้พนักงานแล้ว แต่ก็ใช้ทำอะไรไม่ได้มากไปกว่า การส่ง Order ลูกค้าเข้าบริษัท และเปิดดู Report ยอดขายประจำวัน ผ่านการต่อ Internet ความเร็วต่ำผ่านสายโทรศัพท์ในโรงแรม ไม่มีหรอกครับร้านกาฟงกาแฟ wifiนี่ยังไม่เกิดครับ   สมัยนี้ โทรศัพท์มือถือเครื่องเล็กๆ สามารถทำได้ทุกอย่าง ทำได้ทุกที่ ทุกเวลา แต่ทำไม…..งานถึงไม่น้อยลง แต่กลับมีมากขึ้น แถมมีตลอดเวลา กลับกลายเป็นว่ายุคนี้โทรศัพท์มือถือเครื่องเล็กๆ เป็นตัวกำหนดให้เราต้องทำงานทุกงานให้ได้ทุกที่ ตลอดเวลา ในปริมาณงานที่มหาศาล แบบที่ไม่เคยปรากฏมาก่อน   ผมคงไม่กล้าเถียงว่า Technology มีส่วนทำให้ […]

พ่อรู้รึเปล่าว่า อะไรทำให้หนูมีความสุข? : Work-life Balance   Recently updated !


2
“ชีวิตคุณภาพ?” หลายคนคิดว่า ชีวิตที่มีคุณภาพ ต้องการเงิน และเงินก็มาจากงาน ผลก็คือ เขาเหล่านั้นก็จะทุ่มทุกสิ่งอย่างที่มีในชีวิตให้กับ งาน งาน งาน และ งาน   แนวคิดข้างต้น คงไม่มีใครสามารถฟันธงได้ว่า ถูกทั้งหมด หรือว่า ผิดทั้งหมด แต่ก่อนจะเชื่อหมดใจในแนวคิดนี้ อยากให้มองดูรอบๆ ก่อนว่า องค์ประกอบของชีวิตคุณภาพ ไม่ใช่มีแต่ “งาน”   Life ประกอบด้วย “เงิน” + “ครอบครัว” + “สุขภาพ” + “เพื่อน” + “จิตวิญญาณ” ลองดูอีกแนวคิดที่เปรียบชีวิตที่ต้องวนเวียนอยู่กับ บอล 5 ลูก     ถ้าเปรียบชีวิตเหมือนการ”โยนลูกบอล และเลี้ยงกลางอากาศให้ได้คราวละ 5 ลูก” และหากเปรียบลูกบอลแต่ละลูกเป็น งาน ครอบครัว สุขภาพ เพื่อน จิตวิญญาณ   ในไม่ช้าคุณจะรู้ว่า งานเป็นเหมือน “ลูกบอลยาง” […]

บอล 5 ลูก – Work-life Balance   Recently updated !



1
มีคำถามจาก Facebook Page ของ iTalent ถามว่า”สมัยนี้บริษัทของคนไทยให้ความสำคัญกับ work-life balance แค่ไหนครับคุณ Pop”   และมี Comment หนึ่งตอบว่า “I think all leading FMCG try to promote worklife balance….but when it come to work….no real balance happen….as the work requires more works..and u commit to do it.” (แปลแบบสรุปคือ บริษัท FMCG ปากก็บอกแต่ว่าให้เน้น work-life balance นะ แต่เอาเข้าจริงทำไม่ได้หรอก เพราะสุดท้ายยังไงงานก็ต้องมาก่อน)   เป็นคำถามและ comment ที่ทำให้ผมอดนึกถึง […]

ทำที่ไหนก็หนัก vs. ทำที่ไหนก็ชิล   Recently updated !


คำถาม : ตอนนี้อายุ 3x เงินเดือน 1xx,xxx ถ้าเทียบกับคนที่อายุเท่ากัน ถือว่ามากหรือน้อยกว่า? ตอบ : ถ้าจะถามผมว่าคนที่ติดต่อเข้ามา ขอคำปรึกษาจากผมในเรื่องใดมากที่สุด ต้องขอตอบว่า คำถามแนวเปรียบเทียบเงินเดือน (benchmarking) ถือเป็นคำถามยอดนิยมตลอดกาลครับ   ส่วนตัวผมเดาว่า คำถามนี้ถูกถามเพื่อต้องการถามให้แน่ใจว่า ตัวผู้ถามเองนั้นยังคงความ competitiveness (ยังอยู่ในสถานะที่แข่งขันได้) อยู่หรือไม่ เมื่อเทียบกับ Candidate รายอื่นๆ ในตลาดแรงงาน หรือตลาดการหางาน   คำตอบที่ผมให้มี 2 แนวทาง ขึ้นอยู่กับ Mood & Tone (อารมณ์) ของคนที่คุยด้วย คือ แนวให้กำลังใจ จุดไฟในทรวง หรือ แนวปลอบใจ ดับไฟฟุ้งซ่าน   ต้องขอบอกว่ามีคนจำนวนไม่น้อยเลย ที่ถามเพื่อให้ได้คำตอบในสิ่งที่เขาต้องการอยากฟัง และแน่นอนถ้าให้คุณเดาว่า คนที่คุยกับ Headhunter อย่างผม ส่วนใหญ่ก็ตั้งธงมาแต่ไกลแล้วว่าอยากเปลี่ยนใหม่ เพราะฉะนั้น คำตอบที่ผมให้ คงไม่สำคัญเท่ากับคำตอบที่ต้องการฟัง […]

เงินเดือนต่อชั่วโมง   Recently updated !


ช่วงปลายปี หลายคนวิ่งวุ่นเรื่องการหาซื้อ LTF, RMF เหตุเพราะต้องการใช้ “สิทธิ์ลดหย่อน” เพื่อ“ขอคืน”ภาษี   ธรรมชาติมนุษย์ เวลาได้ เราอยากได้ให้มากที่สุด เวลา“เสีย” ก็ขอ“เสีย”ให้น้อยที่สุด ยิ่งถ้ามีวิธีอะไรช่วยให้เรียกคืน สิ่งที่ “เสีย” ได้ล่ะก็ ไม่พลาดเป็นแน่   แต่เชื่อหรือไม่ว่า มีอยู่สิ่งหนึ่งที่ หลายคนยอมและเต็มใจ“เสีย” และตอนที่ “เสีย” ก็ไม่ได้คำนึงถึงการ “ขอคืน” แต่อย่างใด   นั่นคือ “เสีย” สมดุล ในเรื่อง Work-life Balance เรายอม “เสีย” ยอม “สละ”หลายอย่างเพื่อแลกกับผลงาน   เรายอมเสียเวลาส่วนตัวให้กับเวลางาน ไม่ว่าจะเสียเวลานั่งรถติดวันละหลายชั่วโมงเพื่อไป-กลับที่ทำงาน, นั่งประชุม (ที่ได้ข้อสรุปว่าต้องประชุมใหม่), นั่งรองานจากคนอื่น, นั่งต่อคิวรอคุยกับหัวหน้า (ตอนดึกๆ)   เรายอมเสียสุขภาพจิต อันเกิดจากความหงุดหงิดกับการทำงานกับลูกค้า กับเพื่อนร่วมงาน กับหัวหน้า กับลูกน้อง หรือแม้แต่กับเรื่องไม่เป็นเรื่อง   เรายอมเสียสุขภาพกาย […]

สิทธิ์ลดหย่อน กับสิ่งที่ขอคืนไม่ได้   Recently updated !



ย้อนกลับไปสมัยที่ผมเริ่มทำงานใหม่ๆ ความรู้สึกกับคำว่า LayOff สำหรับผม ถือเป็นเรื่องปกติ หรือเรื่องเฉยๆ และ ส่วนตัวออกจะชื่นชอบทางออกแนวนี้ด้วยซ้ำ เพราะผู้ที่ถูกเลือก ประหนึ่งเหมือนคนที่ถูกหวย เพราะเขาเหล่านั้นที่ถูก LayOff จะได้รับเงินชดเชย หรือที่หลายคนเรียกว่า “ค่าตกใจ” ไปคนละจำนวนไม่น้อย และสำหรับคนที่อายุงานนานๆ อาจได้รับเงินมากถึงขนาดที่สามารถใช้ชีวิตได้อย่างปกติสุข คืออยู่เฉยๆ ไม่ต้องทำงานได้เป็นปีๆ   ถ้าจะถามว่าเหตุผลใดที่ทำให้ผมรู้สึกดีกับ LayOff หนึ่งในสาเหตุก็น่าจะเป็นเพราะ LayOff เป็นทางออกที่มัน Fair (ยุติธรรม) ดี Fair สำหรับทุกฝ่าย ได้ประโยชน์กันถ้วนหน้า   คำว่า LayOff หากแปลเป็นไทย อาจจะฟังดูรุนแรงสักหน่อยว่า “ถูกปลด” หรือ “เลิกจ้าง” ซึ่งทั้งหมดทั้งมวลก็ทำเพื่อ ความอยู่รอดของบริษัทหรือขององค์กร   ถ้าจะมองกันแบบโลกสวย การมีอยู่ขององค์กรธุรกิจ คือ ทำให้โลกน่าอยู่มากขึ้น นำความสุขสบายให้กับชาวโลก แก้ปัญหานั่น โน่น นี่ ให้กับชาวโลก   แต่ถ้าเอาแบบโลกแห่งความเป็นจริง การมีอยู่ของทุกธุรกิจ ก็หนีไม่พ้น สร้างกำไรที่เพียงพอ เพื่อหล่อเลี้ยงทุกคนในองค์กร และสร้างความมั่งคั่งให้กับเจ้าของ หรือหุ้นส่วน ผู้ถือหุ้น   ดังนั้นหากธุรกิจประสบปัญหา สะดุดด้วยเหตุผลอะไรก็แล้วแต่ […]

ถึงเวลาที่เราต้องเห็นแก่ตัว รึยัง? : Work-life Balance   Recently updated !